Ingénieur(e) en informatique de Gestion

Uniman SA
Lausanne Il y a 63 jours CDI Informatique & IT
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L´un de nos clients, entreprise à taille humaine dans le service IT, nous mandate pour la recherche d´un(e) :


Ingénieur(e) en informatique de Gestion



  • Vous avez un Bachelor en informatique de gestion
  • Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de parcs informatiques (serveurs, réseaux,...)
  • Vous avez une expérience de support (1 à 3)
  • Vous êtes une personne consciencieuse et organisée
  • Vous êtes responsable d´un parc de clients
  • Vous effectuez la maintenance ou les installations
  • Vous participez à l´architecture réseaux
  • Vous secondez le directeur sur la gestion clients ou des équipes

Ingénieur(e) en informatique de Gestion

Métier associé à cette offre

Professeur d’informatique/professeure d’informatique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs d’informatique/professeures d’informatique dispensent un enseignement aux élèves, généralement des enfants et de jeunes adultes, au sein d’un établissement… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des langages de programmation (Java, Python, C#, etc.) Connaissance approfondie de la pédagogie moderne (MOOC, blended learning, flipped classroom) Compétences en gestion de projet informatique Capacité à concevoir des parcours d’apprentissage sur mesure
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur d’informatique/professeure d’informatique

Maîtrise des langages de programmation (Java, Python, C#, etc.) · Connaissance approfondie de la pédagogie moderne (MOOC, blended learning, flipped classroom) · Compétences en gestion de projet informatique · Capacité à concevoir des parcours d’apprentissage sur mesure · Excellente communication et animation de groupes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor ou Master en Informatique, Informatique Industrielle ou disciplines connexes, associé à une qualification pédagogique reconnue (ex. CFC d’enseignement ou certificat d’enseignant). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle de diplômes étrangers via le Secrétariat d’État à l’Éducation nationale, Processus de validation des compétences professionnelles pour les expatriés.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…