Intervenant-e socio-professionnel-le, CDD (6 mois), 80%
Démarche, Société CoopérativeDémarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique créée en 1992. Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales. Son objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail. Vous êtesissu-e d’une formation dans le domaine des ressources humaines, de la psychologie du profession ou du emploi social Vous justifiez d’au moins5 ans d’expérience dans les ressources humaines, le placement ou l’insertion socioprofessionnelle Vous avez unintérêt marqué pour l’accompagnement et l’insertion socio-professionnelle Vous avez debonnes connaissances du système d’apprentissage suisse et du marché du travail, ainsi que des techniques d’entretien et des techniques de recherche d’emploi Vous vous distinguez par vosexcellentes
Savoir-faire
relationnelles et pédagogiques, vous démontrez unegrande faculté d’adaptation et d’organisationet vous êtes reconnu-e pour votrecapacité à coacher/motiver DEMARCHE cherche un-e
- Intervenant-e socio-professionnel-le,CDD (6 mois), 80%
VOS
MISSIONS
En tant qu’intervenant-e socio-professionnel-le, votre
MISSIONS
consiste à assurer le conseil, l’évaluation et l’accompagnement des apprenti-e-s en mesure d’insertion tout au long de leur parcours de formation et, selon les profils, jusqu’à leur intégration sur le premier marché du travail. Ainsi, vous garantissez la qualité et le développement de la prestation dans le respect des
EXIGENCES
des autorités de subventionnement et de la DGEP, en assumant les activités suivantes :Accompagner, évaluer et suivre les apprenti-e-s sur les plans professionnel, pédagogique, personnel et administratifGérer l’administration des dossiers des apprenti-e-s : contrat de travail, absences, rapports d’entretiens, certificats de metier etc. Conduire les entretiens liés au cycle de vie des apprenti-e-s : entretien d’arrivée, entretien de fin de période d’essai, recadrages, entretien de sortie
- Agir comme point de
CONTACT
pour les intervenant-e-s du réseau (DGEP, écoles professionnelles, AS etc. ) Garantir le suivi du plan de formation de l’apprenti-e et, selon les besoins, planifier des cours d’appui
- Agir comme interface entre l’apprenti-e et son milieu professionnel, par des
CONTACT
s réguliers avec les formateurs-rices à la pratique professionnelle
- Participer, en collaboration avec les responsables de secteurs, aux évaluations des
Aptitudes
des apprenti-e-s et de leur niveau de formation
- Contribuer activement à l’outplacement de l’apprenti-e et son insertion sur le marché du profession : prospection et mise en relation avec les entreprises pour identifier les opportunités d’apprentissage, accompagnement de l’apprenti-e dans la constitution d’un dossier de
CANDIDATURE
complet, préparation aux entretiens etc. Nous vous offrons
- Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution
- Une grande autonomie de metier
- Un programme annuel de formation continue interneTélétravail possible selon convention6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles
- Lieu
- Lausanne
- Type de contratCDD de 6 mois, 1er juin 2026 – 30 novembre 2026Taux d’activité80%Date d’entrée1er juin 2026Renseignementswww. ch
- Vous vous êtes reconnu-e dans cette annonce N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de
CANDIDATURE
complet, uniquement viawww. ch, en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).
