Key Account Manager Building

Phoenix Contact AG
Lausanne Il y a 10 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir schaffen Verbindungen – weltweit

Die Phoenix Contact-Gruppe ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen. Mehr als 20‘000 Mitarbeitende entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit hochwertige elektronische Komponenten und Lösungen. Wir denken langfristig und leisten einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft.

Als Tochtergesellschaft in der Schweiz mit rund 80 Mitarbeitenden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als

Key Account Manager Building

Begeistern Sie sich für Technik, Innovation und nachhaltige Lösungen? Als verkaufsorientierter Branchenspezialist verantworten Sie den Vertrieb unserer Produkte und Lösungen in der Gebäudeautomation.

Verantwortungsbereich:·

  • Ausbau & Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen zu Systempartnern, Elektroplanungsbüros, Generalunternehmungen und Bauherren
  • Kompetente technische Beratung und Betreuung unserer Kunden im Bereich Gebäudetechnik und Gebäudeautomation
  • Akquisition und Entwicklung von Neukunden, Systempartnern sowie Identifikation neuer Marktpotenziale
  • Verkauf, Projektierung und konzeptionelle Planung von Lösungen mit Schwerpunkt Gebäudetechnik
  • Aktive Mitarbeit bei spannenden Projekten und vielseitigen Vertriebsaufgaben

Profil:· 

  • Abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung
  • Weiterbildung in Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder Gebäudeautomation auf Stufe HF oder FH
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Elektroinstallationen, Elektroplanung, Gebäudetechnik oder Gebäudeautomation
  • Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Aufbau von langfristiger Kundenbeziehungen
  • Hoher Grad an Selbständigkeit, strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamgeist
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil

Perspektiven:

Freuen Sie sich auf ein innovatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einem starken internationalen Netzwerk. Es erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte, moderne Technologien und die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und die Zukunft der intelligenten Gebäudetechnik mitzugestalten.

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft – sicher, vernetzt und nachhaltig.

Nisha Kapur (Leiterin People & Organization), freut sich über Bewerbungen von qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Hintergrund.

Commerce & Vente

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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 88'550 CHF
Salaire moyen du marché 120'175 CHF
Salaire maximum du marché 164'450 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 120'175 CHF
91'689 CHF
Salaire net mensuel 7'641 CHF
Charges sociales 15'983 CHF
Impôts 12'503 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 120'175 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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