Lebensmittelpraktiker*in EBA - Lehrbeginn ab Sommer 2027

Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG
Lausanne Il y a 8 jours CDI Horlogerie & Luxe Annonce en allemand · traduction indisponible
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Über uns

Wir verzaubern die Welt mit Schokolade! Die Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG ist Teil der globalen Lindt & Sprüngli Gruppe.

Im Lindt Cocoa Center in Olten bieten wir eine spannende Lehrstelle in einem einzigartigen Produktionsumfeld. Hier verarbeiten wir Kakaobohnen auf hoch automatisierten Produktionslinien zu hochwertiger Kakaomasse und beliefern damit das Hauptwerk in Kilchberg sowie Produktionsstandorte in Deutschland und Italien.

Über 1000 Mitarbeitende aus mehr als 50 Nationen tragen täglich zum Erfolg von Lindt bei. Dazu gehören unser Hauptwerk in Kilchberg, das Logistikzentrum in Altendorf, das Cocoa Center in Olten sowie 15 Lindt Shops in der ganzen Schweiz.

Was du bei uns machst:

  • Du nimmst Kakaobohnen entgegen, lagerst sie ein und bewirtschaftest die Silos
  • Du stellst Kakaomassen, Kakaoblöcke und Nibs her
  • Du richtest unsere hoch automatisierten Produktionsanlagen ein, bedienst sie und überwachst die laufende Produktion
  • Du kontrollierst die Produktqualität und führst Probenahmen sowie Dokumentationen durch
  • Du führst Inspektionen und einfache Wartungsarbeiten an den Anlagen durch
  • Du hältst Hygiene-, Qualitäts-, Sicherheits- und 5S-Standards konsequent ein
  • Du sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss bei Schichtübergaben
  • Du reinigst Anlagen und Arbeitsbereiche und unterstützt bei Grossreinigungen
  • Du bringst dich aktiv bei Verbesserungen und Optimierungen ein

Wann du zu uns passt

  • Gute Leistungen in der Sek E oder sehr gute Leistungen in der Sek B
  • Gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B1)
  • Interesse an Lebensmitteln und deren Zusammensetzung
  • Freude an Maschinen, Steuerungen und modernen Hightech-Anlagen
  • Handwerkliches Geschick und Verantwortungsbewusstsein
  • Hygiene und Sauberkeit sind für dich selbstverständlich
  • Früh aufzustehen ist für dich kein Problem - Arbeitsbeginn ist um 06.30 Uhr

Lindt & Sprüngli AG

Horlogerie & Luxe Professions du marketing et de la communication

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Design CV Minimaliste
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Design CV Élégant
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Design CV Moderne Nouveau
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Design CV Executive
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✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
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20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Testabläufen du influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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