Logopédiste en formation aux Départements femme-mère-enfant et de chirurgie (13513-MT-213-2026)

Médico-technique

Logopédiste en formation aux Départements femme-mère-enfant et de chirurgie

Le CHUV, en partenariat avec le Service de l'enseignement spécialisé et de l'appui à la formation du canton de Vaud (SESAF), met au concours un poste de logopédiste en formation pour l'unité de neuroréhabilitation pédiatrique du Département femme-mère-enfant (60%) et pour l’unité de phoniatrie et de logopédie du service d'ORL-chirurgie cervico-faciale du Département de chirurgie (40%.)

Il s'agit d'un poste de formation d'une durée de deux ans permettant à un-e logopédiste de se spécialiser dans les prises en charge surtout pédiatriques ainsi que d'obtenir un numéro de concordat.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L'unité de neuroréhabilitation pédiatrique fournit des prestations d'évaluation et de traitement des troubles alimentaires pédiatriques (compétences alimentaires et déglutition,) mais également des troubles de la communication, de la parole et du langage, de l'enfant présentant une atteinte neurologique, un trouble neuro-développemental, une malformation ou une maladie.

L'unité de phoniatrie s’occupe de patients adultes et enfants souffrant de troubles phonatoires (voix, articulation, rhinolalie, bégaiement) et de la déglutition.

Ce poste de logopédiste en formation, soutenu par le SESAF (Service de l’enseignement spécialisé et de l’aide à la formation du canton de Vaud) a pour objectif de former et permettre l’installation sur le canton de Vaud de logopédistes avec une spécialisation pédiatrique ainsi que d’obtenir un n° de concordat selon le cursus agréé.

Mission

• Vous assurez, dans le cadre d’un plan de formation, la prise en charge en logopédie (évaluation et traitement) d’enfants et d’adultes souffrant de malformations ou de pathologies affectant la communication, le langage, la voix, la déglutition et/ou l’alimentation
• Vous bénéficierez de la supervision et de l’encadrement de professionnels confirmés exerçant en milieu hospitalier.

Profil

• Titulaire d'un master ou d'un titre équivalent en logopédie, vous possédez une expérience professionnelle d'au moins 1 année
• Vous démontrez un fort intérêt à développer une expertise dans le domaine pédiatrique et avez la volonté d'exercer cette pratique spécialisée dans le canton de Vaud après la formation
• Vous maîtrisez parfaitement le français.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Julie Bodard, logopédiste, E-Mail schreiben.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.