Maître·sse d'enseignement et de recherche de type 2 (MER2) en Politiques publiques du sport et des loisirs en Suisse entre 50 et 100%

Introduction

• Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. ch/srh
• Présentation
• Afin de compléter son équipe, la Faculté des sciences sociales et politiques et l'Institut des sciences du sport de l'Université de Lausanne (ISSUL) sont à la recherche d'un·e
• Maître·sse d'enseignement et de est a la recherche de de type 2 (MER2)en Politiques publiques du sport et des loisirs en Suisseentre 50 et 100%Informations complémentaires
• Entrée en fonction : 01. 2027 - ou à convenir
• Durée du contrat : 6 ans, renouvelable
• Taux d'activité : 50 % à 100 %Ce poste est mis au concours de 50% à 100% avec ci-dessous le descriptif du position à 100% qui sera revu en fonction du taux d’activité de la personne titulaire. Il faut donc préciser dans votre lettre de motivation à quel taux vous postulez. Lieu de emploi : Lausanne-Dorigny
• Vos activités
• Dans vos fonctions, vous serez notamment amené·e à :Enseignement (80%) Il s’agira d’assurer 10 heures hebdomadaires d’enseignement par an en français :voir descriptif du poste
• Ainsi que :encadrement des mémoires de master à raison de 20%Recherche (15%) Ce poste se focalise principalement sur l’enseignement et ne vise pas à soutenir la relève académique. La personne titulaire développera des travaux de recherche en lien sur les politiques publiques du sport et des loisirs en Suisse. Ces recherches donneront lieu à des publications de niveau académique de très bon niveau. Il est attendu que la personne s’intègre au sein de l’Institut des sciences du sport (ISSUL). Responsabilités administratives (5%) Conformément aux prescriptions légales et aux

EXIGENCES

de la collégialité, la personne titulaire assumera les

TACHES

administratives pouvant lui être imparties dans le cadre de ses fonctions, au niveau de l’Institut, y compris la gestion administrative liée à son poste. Le poste est rattaché à l’Institut des sciences du sport (ISSUL) et à la Faculté des sciences sociales et politiques. Rémunération

• Selon la
• Directive de la Direction 1. 24 sur la fixation du salaire initial du corps enseignant de l'Université de Lausanne, le salaire initial est fixé sur le salaire initial dubarème de MER2, indépendamment de l’âge et de l’expérience professionnelle antérieure.

VOTRE PROFIL

Afin de compléter notre équipe, nous souhaitons engager une personne avec le profil suivant :Doctorat en science du sport ou sciences de gestion ou titre jugé équivalent

• Expérience d’enseignement universitaire
• Recherches attestées dans le domaine des politiques publiques sportives et des loisirs
• Expériences professionnelles en secteur public et de loisirs en Suisse
• Bonne insertion dans les réseaux suisses
• Très bonnes connaissances du français
• Vos

AVANTAGES

Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Une multitude d'activités et d'autres

AVANTAGES

à découvrir. D

AVANTAGES

d'informations surwww. ch/carrieres

• Pour tout renseignement complémentaire
• De plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de :Écrire un email
• Votre dossier de

Dossier

Délai de postulation : 15. 2026Les personnes

intéressées sont priées de nous faire parvenirvia la plateforme onlineun dossier contenant :une lettre de motivation précisant à quel taux d’activité vous postulezun curriculum vitae avec liste de publicationsla copie des diplômes et titrescinq publications principales en format pdf

• Seules les

CANDIDATURE

s envoyées par ce biais seront prises en compte.

• Personnes de références : maximum trois noms de personnes avec leur adresse e-mail sont suffisants. Il est inutile de les solliciter à ce stade de la

Application

; nous le ferons si nécessaire. Nous vous remercions de votre compréhension. RemarquesL’UNIL s’engage :• Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;• À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;• À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie ;• À soutenir la relève scientifique. Afin d’augmenter le nombre de femmes à des postes d'enseignement, les

CANDIDATURE

s féminines sont particulièrement encouragées. ch/egaliteunil. ch/famillesunil. ch/graduatecampus.