Médecin, Chef-fe de service (PAS/PO) du Centre de transplantation d'organes CTO (12925-ME-999-2025)

Le CHUV recherche un Médecin, Chef-fe de service au CTO. Opportunité d'excellence académique à Lausanne, Suisse.

--- TACHES ---
Diriger et gérer les activités du Service de transplantation d'organes.
- Assurer l'expertise chirurgicale et clinique en transplantation.
- Développer une recherche clinique de haut niveau financée par des fonds externes.

--- COMPETENCES ---
- Diplôme de médecine reconnu et spécialisation en transplantation exigés.

--- COMPETENCES ---
managériales avérées en conduite d'équipe. Publications scientifiques dans des revues internationales. MédecinsMédecin, Chef-fe de service (PAS/PO) du Centre de transplantation d'organes CTOInstitution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’500 étudiant-e-s, réparti-e-s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. L’UNIL et le CHUV encouragent l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. La Faculté de biologie et de médecine (FBM) et le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) mettent au concours un poste deMédecin, Chef-fe de service et rang professoral (PAS/PO) du Centre de transplantation d’organes (CTO) au sein du Département de chirurgie (DC) Entrée en fonction : 01. 2026 Lieu : Lausanne, Suisse
- Contexte
- En collaboration avec les services partenaires du CHUV, le CTO offre des expertises dans les différents domaines de la transplantation d’organes : chirurgie des greffes, coordination et médecine de transplantation, interventions radiologiques, transplantation rénale (adulte et pédiatrique), transplantation cardiaque (adulte et pédiatrique), transplantation pulmonaire, transplantation hépatique (aspects médicaux), transplantation pancréatique (aspects médicaux), immunologie et maladies infectieuses de la transplantation, médicaments immunosuppresseurs et prévention des infections, médecine de laboratoire, pathologie clinique (biopsies, etc. ) en transplantation, psychologie/psychiatrie en transplantation. Les

--- MISSIONS ---
essentielles du Service sont la prise en charge médico-chirurgicale et soignante de haut niveau, hospitalière et ambulatoire, pré- et post-greffe des patient·e·s, l’enseignement (pré-, post-graduée ou continue) et la recherche clinique/translationnelle. Le CTO présente un fonctionnement de nature interdisciplinaire avec les autres secteurs, unités, services et départements concernés.

--- MISSIONS ---
Principales

--- MISSIONS ---
du poste :Diriger, organiser et gérer le développement de toutes les activités d’un Service de transplantation d’organes universitaire
- Assurer et renforcer l'expertise et la qualité des

--- MISSIONS ---
chirurgicales et cliniques du service tout en développant des collaborations multidisciplinaires et interinstitutionnelles en lien avec les axes de développement du DC du CHUV, le Centre universitaire romand de transplantation (CURT Vaud-Genève) et le Plan stratégique du CHUVFédérer les équipes et développer une recherche clinique et académique de haut niveau, financée par des fonds externes expertisés. Participation active à la Swiss Transplant Cohort Study (STCS) Assurer et conduire les

--- MISSIONS ---
facultaires d’enseignement pré-gradué (selon les besoins de la FBM de l’UNIL), de formation post-graduée et continue, en collaboration avec les divers services du CHUVGarantir une relève chirurgicale, médicale, et scientifique de qualité, consolider le rayonnement du domaine clinique et académique à l'externe et collaborer avec les hôpitaux de la Fédération des hôpitaux vaudois (FHV) et des cantons suisses collaborant avec le CHUV, notamment les cantons romands dans le cadre du CURT. Profil

--- PROFIL RECHERCHE ---
- Diplôme de médecine (suisse ou équivalent reconnu MEBEKO obligatoire) & MD ou MD-PhD exigés
- Titre de spécialiste (ISFM ou équivalent reconnu MEBEKO obligatoire) – deux profils possibles :Soit en chirurgie avec sous-spécialisation en lien avec la transplantation.
- Expérience en robotique et nouvelles technologies (prélèvements et greffes) = un atout
- Soit en médecine interne générale avec sous-spécialisation en lien avec la transplantation.
- Expériences professionnelles :3-5 ans d’expérience minimum dans CHU reconnu sur le plan international en transplantation d’organes et expérience spécifique avec organes de donneurs à coeur arrêté
- Certification complémentaire en transplantation (European Board of Surgery et ses sous-spécialités en transplantation ou American Board in transplantation, accrédité AST ou ASTS)

--- COMPETENCES ---
managériales reconnues, notamment en conduite d’équipe et en gestion de projets.
- Capacité à mettre sur pied des programmes de recherche clinique et translationnelle soutenus par des fonds externes expertisés. Publications scientifiques dans des journaux internationaux expertisés
- Connaissance et expertise académiques de rang professoral avec pratique confirmée en matière d’enseignement pré- et post-gradué
- Bonne connaissance du français (LM ou C1 idéal, minimum B2 avec capacité à l’acquérir rapidement).

--- COMPETENCES ---
sociales :Capacité avérée à collaborer harmonieusement entre différents services chirurgicaux et médicaux, ainsi que dans un cadre inter-institutionnel (national, international).

--- NOUS OFFRONS ---
L’UNIL et le CHUV s’engagent pour l’égalité et encouragent les

--- CANDIDATURE ---
s féminines www. Nous vous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres

--- AVANTAGES ---
à découvrir.

--- CONTACT ---
et envoi de

--- CANDIDATURE ---
De plus amples informations peuvent être obtenues auprès du Pr Renaud Du Pasquier (
E-Mail: Postuler en ligne), Doyen de la FBM, et du Pr Christian Simon (
E-Mail: Postuler en ligne), Chef du Département de chirurgie. Les dossiers de

--- CANDIDATURE ---
, intégralement rédigés en anglais, comprendront i) une lettre de motivation, ii) le curriculum vitae, iii) la liste des publications avec une indication des cinq articles les plus significatifs, iv) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, v) de l’expérience d’enseignement (si applicable), vi) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, vii) la copie des diplômes, et viii) une pièce d’identité en cours de validité. Ils doivent être envoyés jusqu’au dimanche 1er février 2026 (23:59 GMT+1) à l’adresse wwwfbm. ch/releve/

--- APPLICATION ---
en un seul fichier PDF. Le cahier des charges est également disponible sur ce même lien.