Mission étudiante 40% en contact client
Academic Work SwitzerlandTu es actuellement en cours d'études et tu es disponible à hauteur de 16h/semaine Tu cherches à acquérir de l'expérience professionnelle Tu es une personne avenante, dynamique et dotée d'un excellent relationnel Nous attendons ta
CANDIDATURE
!
MISSIONS
étudiante 40% en
CONTACT
client
- Localisation: Lausanne
- Date de début: Mars-Avril
- Durée: Temps partiel, 40% - 2 mois de
MISSIONS
Type de travail:
MISSIONS
A propos du rôle
- Pour notre client, une société suisse active dans le domaine automobile, nous sommes à la recherche d'un. e dynamique et avec un excellent sens relationnel pour une
MISSIONS
en
CONTACT
avec la clientèle. Une formation te sera donnée en début de
MISSIONS
. C'est une super opportunité pour acquérir de l'expérience professionnelle dans un environnement de travail stimulant. La
MISSIONS
principale consiste à organiser et coordonner la prise de rendez-vous pour les changements de pneus, assurant une gestion fluide et efficace des plannings d'atelier.
TACHES
Préparer et organiser des listes de clients pour les campagnes de prise de rendez-vous.
CONTACT
er les clients par téléphone pour planifier les rendez-vous de changement de pneus.
- Assurer le suivi des appels et des rendez-vous pris.
- Coordonner les plannings d'atelier pour optimiser la prise en charge des véhicules. Nous cherchons
- Tu es actuellement en cours d'études
- Tu possèdes une première expérience en
CONTACT
client : un atout !Tu es disponible 16h/semaine - 2 jours par semaine (mardi, mercredi ou jeudi) Tu es à l'aise avec la Suite Office
- Personne dynamique, souriante et à l'aise au téléphone
- Notre processus de recrutement
- Ce processus de recrutement est géré par Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable.