Mission Inventaire informatique - 2 semaines - 100%
Academic Work SwitzerlandTu est disponible à partir du 28 avril pendant 2 semaines Tu souhaites développer tes
COMPETENCES
au sein d'une structure active dans la prévoyance professionnelle Alors n'hésite pas et postule
MISSIONS
Inventaire informatique - 2 semaines - 100%A propos du rôle
- Ce poste temporaire crucial vise à établir un inventaire complet et structuré de l'ensemble des équipements informatiques et des infrastructures. Vous jouerez un rôle central dans l'organisation des actifs, la gestion des données et la coordination de l'intégration des nouveaux systèmes. Vous rejoindrez le département IT, au sein d'une petite équipe dédiée au support. Nous vous proposons
- Une
MISSIONS
courte mais impactante, offrant une expérience concrète et valorisante au sein d'une institution reconnue. Idéal pour un profil jeune souhaitant acquérir une première expérience professionnelle significative et contribuer directement à un projet de grande envergure.
TACHES
Ce rôle implique la création et la gestion d'inventaires d'équipements informatiques et de bureau, nécessitant des déplacements sur site pour la collecte de données, la quantification et la structuration des informations dans des outils dédiés. Créer un inventaire simple et structuré des équipements (écrans, claviers, casques). Répertorier les services, utilisateurs et emplacements des équipements. Quantifier les imprimantes et scanners sur les différents sites. Se déplacer activement entre les bâtiments pour collecter les données. Nous cherchons
- Maîtrise du français (oral et écrit). Être autonome et orienté(e) vers l'atteinte des objectifs. Avoir un bon relationnel et être sociable.
- Capacité à organiser et structurer des informations. Notre processus de recrutement
- Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le role soient adressées à Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.