Monteur d'ascenseurs (a) Région Nyon-Lausanne

KONE recherche un Gestionnaire de Projet pour renforcer son équipe. Rejoignez-nous pour une expérience innovante et collaborative.

Tâches

• Gérer la communication client durant les activités de montage.

• Assurer la sécurité et la qualité lors de l'assemblage des équipements.

• Former et encadrer les apprentis selon les procédures établies.

Compétences

• Expérience en gestion de projets et connaissances techniques requises.

• Compétences en communication et en gestion de projet.

• Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes.

Kundenbeziehungsmanagement
• Verwaltet die Anlagenmontageumgebung während der Montageaktivitäten
• Verwaltet die Kommunikation mit dem Kunden auf der Baustelle im Laufe der täglichen Montage- und Logistikmaßnahmen
Projektmanagement
• Verantwortlich für die sichere, qualitativ hochwertige und pünktliche Montage der Ausrüstung entsprechend den KONE-Montageverfahren während des Montageprozesses
• Verantwortlich für die Meldung des Montagefortschritts an den Montageleiter.
• Stellt sicher, dass Engpässe oder Schäden gemeldet und Austauschteile so früh wie möglich bestellt werden
• Sorgt dafür, dass die Montagewerkzeuge sich in sicherem und einwandfreiem Zustand befinden
• Gewährleistet die Sicherheit der gelieferten Ausrüstung durch korrekte Lagerung und Verwendung auf der Baustelle
• Kommuniziert mit dem Bauunternehmen, um Unterbrechungen der Montagearbeiten zu verhindern
• Ist mit dem A.M.-Handbuch vertraut und kennt Aktualisierungen der Außendienst-Mitteilungsschreiben
• Verantwortlich für eine sichere Arbeitsumgebung im Rahmen der Montagetätigkeit einschließlich Lagerbereiche

Lieferung
• Verantwortlich für Erhalt, Prüfung und Lagerung von Materialien
• Führt die Montage gemäß festgelegter Verfahren und entsprechend Zeitplan durch
• Reicht Zeiterfassungsunterlagen, Qualitäts-Feedbackformulare sowie Garantieansprüche für Material ein
• Trägt durch Feedback an die Supply Line zur fortlaufenden Verbesserung des Produkts bei

Führungskompetenz / Personalmanagement
• Wird eventuell vom Teamleiter beauftragt, Schulungen/Coaching für Auszubildende und Hilfskräfte zu erteilen.

Wir bei KONE konzentrieren uns auf die Schaffung einer innovativen und partnerschaftlichen Arbeitskultur, in der wir den Beitrag jedes einzelnen wertschätzen. Die Mitarbeiterbindung ist für uns ein Schwerpunktbereich und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich einzubringen sowie Informationen und Ideen auszutauschen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur und der täglichen Arbeit. Wir befolgen ethische Geschäftspraktiken und haben es uns zum Ziel gesetzt, eine Kultur des Miteinander aufzubauen, in der Kollegen einander vertrauen und sich respektieren und in der gute Leistung anerkannt wird. Als Unternehmen, das einen großartigen Arbeitsplatz bietet, sind wir darauf stolz, eine Vielzahl von Erfahrungen und Möglichkeiten anzubieten, mit deren Hilfe Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen und ein gesundes, ausgeglichenes Leben genießen können.
Weitere Informationen finden Sie unter www.kone.com/careers