Onsite ICT-Supporter:in retten? (60-100%)

Gartenmann Engineering AG
Lausanne Il y a 9 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir sind Ingenieure aus Überzeugung. Wir sind die erste Anlaufstelle in Sachen Akustik, Bauphysik, Energie, Nachhaltigkeit, Brandschutz und Schadstoffen. Von Bern, Basel, Zürich, Luzern, Lausanne, Genf und Visp aus in der ganzen Schweiz

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Können uns deine Skills als

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Warum wir dich brauchen?

  • Weil du Fehlercodes aller Art souverän behebst und das in

    einem agilen, dynamischen Umfeld.
  • Weil du erste Anlaufstelle bei IT-Fragen und technischen Störungen bist.
  • Weil du Serviceanfragen kompetent und effizient bearbeitest, ob per Fernwartung oder vor Ort.
  • Weil du das Installieren von PC-Arbeitsplätzen, Peripheriegeräten und mobilen Endgeräten als meditative Aufgabe empfindest.
  • Weil du uns bei IT-Rollouts, On- und Offboarding-Prozessen tatkräftig unterstützt.
  • Weil Dokumentation deiner Lösungen und Wissensvermittlung bei Fragen für dich keine lästige Pflicht,

    sondern selbstverständlich sind.

Was du besonders gut kannst?

  • Mit Microsoft 365, Intune und Azure/Entra ID bist du auf „du und du“, ausgebildet und professionell unterwegs.
  • Netzwerkgrundkenntnisse sind vorhanden.
  • Du arbeitest selbstständig, proaktiv und organisiert.
  • Du bringst Erfahrung im IT-Support (First- und Second- Level) mit, sowie die notwendige Geduld.
  • Du bist ausgebildert in der ICT- oder Mediamatik-Welt.
  • Du beherrschst Deutsch (C1-Niveau) und Englisch (B-Niveau), Französisch ist ein Plus.

Was du von uns erwarten darfst:

  • Wir sind soziokratisch organisiert und setzen auf gemeinsame Verantwortungskultur.
  • Ein abwechslungsreiches, agiles Arbeitsumfeld.
  • Ein motiviertes und hilfsbereites Team.
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Zertifizierungen.
  • Moderne Cloud-Umgebung, Infrastruktur und IT-Tools.
  • Mehrere Standorte in der Schweiz verteilt

Willst du mit uns gehen?

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Informatique & IT

Compétences recherchées

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Avantages du poste

Restaurant d'entreprise Pas de code vestimentaire Fruits gratuits Congé maternité rémunéré Accès à la formation Budget de formation par employé Rémunération des heures supplémentaires Assurance accident Assurance complémentaire Travail à temps partiel Chèques REKA Congé sans solde possible Boissons gratuites Situé en centre-ville Horaires de travail flexibles Abonnement de transports en commun Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

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Métier associé à cette offre

Abatteur en abattage casher Métier associé 55'000–130'000 CHF/an
Les abatteurs/abatteuses en abattage casher sont responsables de l’abattage d’animaux et de la préparation des carcasses de viande casher en vue de leur transformation ultérieure… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes ⏳ 1 an(s) d'expérience
découper des carcasses d’animaux manipuler du matériel de traitement des viandes en chambre froide législation sur les produits d’origine animale utiliser des outils tranchants servant à l’abattage Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — abatteur en abattage casher

découper des carcasses d’animaux · manipuler du matériel de traitement des viandes en chambre froide · législation sur les produits d’origine animale · utiliser des outils tranchants servant à l’abattage · supporter le sang · nettoyer des carcasses · contrôler l’identification d'animaux · documentation concernant la production de viandes · appliquer la méthode HACCP · préparer des produits à base de viande pour l’expédition · abattre des animaux · supporter les odeurs fortes
Salaire moyen en Suisse: 85000 CHF/an (min: 55000 - max: 130000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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