P2623 - Private Investment Accountant

Debiopharm International SA
Lausanne Il y a 48 jours CDI Chimie & Pharma
PR
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Chez Debiopharm, chacune de nos actions est guidée par un seul objectif : améliorer la vie des personnes touchées par le cancer et les maladies infectieuses. En tant que société biopharmaceutique suisse indépendante, nous sommes portés par la science, mais avant tout par les personnes qui se cachent derrière chaque traitement : les patients et leurs familles. 

Grâce à notre modèle unique axé exclusivement sur le développement, nous faisons progresser des thérapies prometteuses pour les transformer en traitements capables d'atteindre plus rapidement ceux qui en ont le plus besoin. 

Êtes-vous un professionnel de la finance méticuleux, passionné par la comptabilité des investissements ?  Debiopharm International SA recherche, un(e) Private Investment Accountant pour gérer la tenue comptable et l'intégrité financière de nos sociétés d'investissement privées. 

 

Private Investment Accountant 

Poste permanent, temps plein | Lieu: Lausanne, Suisse

 

Résumé des responsabilités 

Le/la « Private Investment Accountant » est responsable de la tenue comptable complète (clôtures comprises) des sociétés du groupe actives dans sa gestion patrimoniale, dans le strict respect des normes légales et fiscales.  

Tâches et responsabilités clés 

  • Opérations comptables : Tenue comptable complète des sociétés de gestion patrimoniale (investissements financiers et parc immobilier) et établissement du rapport de consolidation annuelle du groupe. 
  • Bouclements comptables : Assurer les clôtures financières trimestrielles et annuelles avec établissement des rapports (y compris pour les auditeurs), , contact avec les auditeurs. 
  • Reporting ad hoc : Générer des rapports sur demande pour soutien aux prises de décision. 
  • Travaux fiscaux : Etablir les déclarations fiscales (TVA, déclarations d’impôt). 
  • Optimisation des processus : Proposer des améliorations et ajuster les processus comptables. 
  • Soutien d'équipe : Apporter un soutien flexible et ponctuel à l'équipe comptable des autres sociétés du groupe selon les besoins. 

Profil recherché 

  • Brevet comptable, Bachelor en finance et comptabilité ou similaire. 
  • Solide expérience en comptabilité d'investissement (financiers et immobiliers), 
  • Collaboration avec des gérances immobilières 
  • Expérience confirmée dans la tenue comptable selon le code des obligations suisses  
  • Maîtrise des outils informatiques (logiciel comptable et Excel). 
  • Approche méthodique et structurée avec un haut degré de précision et un esprit analytique. 
  • Esprit d'équipe, personnalité flexible et positive, avec une attitude orientée service et d’amélioration continue.)  
  • Capacité de travailler de manière autonome dans la gestion des dossiers et des priorités 
  • Excellentes aptitudes de communication écrite et verbale en français, avec connaissance de base en anglais 
  • Strict respect de la confidentialité. 

Ce que nous offrons 

  • L'opportunité de faire partie d'une entreprise où l'innovation, la collaboration et l'impact ne sont pas seulement des valeurs, mais notre façon de travailler au quotidien. 
  • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, à la pointe du développement en oncologie et en anti-infectieux. 
  • Un lieu de travail inclusif et respectueux — fiers d'être certifiés « Equal-Pay » (égalité salariale). 
  • Évoluer dans une culture qui valorise l'humain, la mission et la performance. 
  • Une chance de grandir, de partager et de façonner l'avenir des soins de santé. 

 

À quoi s'attendre pour le processus de recrutement : 

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité(e) à des entretiens avec l'acquisition de talents et le responsable du recrutement via Teams, suivis d'un entretien avec un panel et de vérifications de références. La communication se fait via Workable — veuillez vérifier votre dossier de courriers indésirables (spams) pour les e-mails provenant de *@outbound.workable.com. 

Veuillez contacter notre département RH avant de soumettre tout profil. Nous n'acceptons pas les candidatures spontanées provenant d'agences ou de recruteurs. 

 



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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 82'225 CHF
Salaire moyen du marché 113'850 CHF
Salaire maximum du marché 151'800 CHF
Croissance annuelle +3.0%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 113'850 CHF
86'863 CHF
Salaire net mensuel 7'239 CHF
Charges sociales 15'142 CHF
Impôts 11'845 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Chimie & Pharma en Suisse, le salaire moyen est de 113'850 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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