Payroll & HR Data Coordinator 80-100% (h/f/d)

The Adecco Group
Lausanne Aujourd'hui CDI Ressources humaines / Service du personnel

The Adecco Group ouvre un poste de Payroll & HR Data Coordinator 80-100% (h/f/d) a Lausanne.

About the role

Vous recherchez un travail varié et agréable, de nouveaux défis et des collègues bienveillant·e·s ? Alors rejoignez-nous !

The Adecco Group est le leader du marché des Ressources Humaines en Suisse et dans le monde. Nos collaborateur·trice·s veillent chaque jour à ce qu'un nombre croissant de personnes trouvent bien plus qu'un simple emploi.

Ce rôle hybride s'adresse à un profil analytique et curieux, souhaitant évoluer à l'intersection entre la gestion des salaires et l'analyse de données. Vous rejoindrez une équipe collaborative et participerez à la fois aux opérations de paie ainsi qu'à l'optimisation, l'automatisation et la digitalisation des processus.

Une première expérience en paie constitue un atout, mais nous sommes également ouverts à un profil junior motivé à apprendre, doté d'un fort intérêt pour les outils de données et les nouvelles technologies.

What you'll be doing

Participation au traitement mensuel des salaires (collecte, contrôles, saisie et ajustements)

Exécution des paiements et suivi des opérations liées à la paie

Gestion des corrections et des cas particuliers

Support dans la gestion administrative RH et le suivi des dossiers collaborateurs

Participation à la gestion de l'impôt à la source et aux déclarations mensuelles (Swissdec)

Réconciliation et contrôle des données paie et financières

Réponse aux questions des collaborateurs sur les sujets paie et fiscaux

Développement et maintenance de reportings et dashboards (Power BI)

Analyse des données RH et paie pour identifier tendances, écarts et opportunités d'optimisation

Automatisation de tâches et amélioration des processus (Excel avancé, Power Query, Python, etc.)

Contribution à la digitalisation et à l'amélioration continue des outils et workflows

Participation à la structuration et à la qualité des données (data management)

About you

Formation commerciale (CFC) ou formation en économie, RH, finance, data ou équivalent

Première expérience en environnement administratif, financier, fiduciaire ou RH (un atout)

Intérêt marqué pour la paie et volonté de monter en compétence sur ce domaine

Très bonne maîtrise d'Excel (indispensable)

Connaissances en Power BI ou outils de data visualisation

Notions ou fort intérêt pour Python, automatisation ou outils data

Appétence pour les systèmes, les données et l'optimisation des processus

Excellente maîtrise du français, toute autre langue étant un atout

Esprit analytique, rigueur et sens du détail

Curiosité, autonomie et capacité à apprendre rapidement

Bon relationnel et orientation solution

Capacité à travailler dans un environnement collaboratif et en évolution

Why choose us?

Lieu de travail moderne, bien situé, café et thé offerts

Intégration personnalisée avec collègue dédié

Large éventail de formations disponibles en ligne et en présentiel

Attention au bien-être physique, mental et social

Culture inclusive avec événements réguliers

Rémunération compétitive et programme de bonus basé sur la performance

Prestations sociales attractives incluant caisse de pension et assurances complémentaires

5 semaines de vacances au minimum

Nous vous offrons le jour même de votre anniversaire comme jour de congé

Plateforme d'avantages pour les employés : sport, voyages, mode, technologie, etc

A journey to bring out the best in you

Adecco Suisse, leader des ressources humaines avec plus de 700 collaborateurs sur 50 sites, accompagne chaque année 26'000 talents et propose des solutions complètes pour les entreprises de toutes tailles : recrutement temporaire et permanent, gestion de la paie, externalisation, développement et mobilité des talents. Représenté par Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison et General Assembly, le groupe valorise diversité, égalité des chances et un avenir accessible à tous.

#LI-OO1 #HiringNow

Posting date:

02-07-2026

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Les types de contrats sont précisés dans la description. Les CDI sont la norme en Suisse.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises.

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