Poste postdoctoral en psychologie des inégalités (projet ERC PERPETUATE)
Université de LausanneOffre d'emploi : Poste postdoctoral en psychologie des inégalités (projet ERC PERPETUATE)
Université de Lausanne, Lausanne.
L'UNIL, institution de recherche de premier plan, propose un poste postdoctoral en psychologie de l'inégalité. Ce rôle offre un environnement dynamique et international.
Tâches
- Assemblez et harmonisez des données pour le projet de recherche.
- Conduisez des études auprès de parents et enseignants sur la compétitivité.
- Collaborez avec des chercheurs et publiez les résultats de recherche.
Compétences
- Doctorat en psychologie, sociologie ou domaine connexe requis.
- Compétences avancées en gestion de données et analyse longitudinale.
- Proficience en R et/ou Stata ainsi qu'un bon esprit collaboratif.
Introduction
L'UNIL est une institution internationale de premier plan en enseignement et recherche, avec plus de 5 000 employés et 17 000 étudiants répartis entre son campus de Dorigny, le CHUV et Epalinges. En tant qu'employeur, l'UNIL encourage l'excellence, la reconnaissance individuelle et la responsabilité.
unil.ch/travailler
Présentation
L’Institut des sciences sociales (ISS) de l’Université de Lausanne invite les candidatures pour un
poste postdoctoral en psychologie des inégalités
. Le candidat retenu rejoindra le projet financé par l’ERC dirigé par le Prof. Nicolas Sommet, « Le cercle vicieux des inégalités : comment les inégalités économiques se perpétuent en créant une culture de la compétitivité dans les écoles ». Le projet combine des données longitudinales, multiniveaux et expérimentales pour examiner si les inégalités économiques se perpétuent en favorisant une culture de la compétitivité dans les écoles. Plus précisément, il teste si les inégalités augmentent l’importance du statut, conduisant les parents et les enseignants à encourager la compétitivité de manière à creuser les écarts de réussite socioéconomique. Le candidat retenu travaillera sur la première partie du projet et contribuera à une ou deux composantes de la deuxième partie, selon son profil et ses intérêts. La partie 1 combine plus de 60 ensembles de données en panel provenant de plus de 40 pays avec des indicateurs annuels d’inégalités pour examiner le lien entre les inégalités dans la société et les inégalités dans l’éducation. La partie 2 enquête auprès de 5 000 enseignants et 5 000 parents d’élèves du secondaire dans cinq pays et inclut des manipulations expérimentales intégrées pour tester si les inégalités favorisent des pratiques parentales et enseignantes encourageant la compétitivité.
Informations sur le poste
Date de début prévue : 1er septembre 2026, ou selon accord
Durée du contrat : 1 an, renouvelable deux fois, pour une durée maximale totale de 3 ans
Taux d’activité : 100 %, des taux inférieurs peuvent être envisagés sur accord
Lieu de travail : Université de Lausanne, Géopolis, Lausanne, Suisse
Salaire annuel : 85 819 CHF (première année), avec
augmentations annuelles
Vos responsabilités
Le candidat retenu devra :
- Passer les 12 premiers mois à assembler et harmoniser les données, fusionner les données harmonisées avec les indicateurs d’inégalités, et développer des workflows reproductibles ainsi que la documentation
- Passer les 24 mois suivants à réaliser l’étude auprès des parents avec un fournisseur de panel commercial et/ou l’étude auprès des enseignants en collaboration avec des chercheurs européens
- Collaborer étroitement avec un doctorant, des assistants étudiants et des collaborateurs internationaux
- Développer des publications en tant que premier auteur et co-auteur basées sur le projet
- Présenter les résultats lors de conférences internationales
- Contribuer à la vie intellectuelle de l’institut
- Le poste ne comprend pas d’obligations d’enseignement
Voir
les spécifications ici
(en français)
Vos qualifications
- Doctorat en
psychologie
,
sociologie
,
économie
,
éducation
ou
discipline apparentée
. Les candidats proches de l’obtention de leur doctorat peuvent postuler, à condition que le diplôme soit obtenu avant la date de début
- Maîtrise de R et/ou Stata
- Solides compétences et expérience dans le travail avec de grandes bases de données secondaires
- Solides compétences en gestion de données, y compris l’ajout, la fusion et l’harmonisation de jeux de données
- Fort intérêt et expérience en analyse multiniveau et longitudinale
- Fort intérêt et expérience en recherche sur les inégalités sociales et/ou la compétitivité
- Bon dossier de recherche et de publication en fonction du stade de carrière
- Attitude collaborative et intérêt pour le travail en équipe
- Engagement envers la science ouverte et les pratiques de recherche reproductible
- Maîtrise de l’anglais, langue de travail ; la connaissance du français n’est pas requise
Ce que le poste vous offre
Le poste offre l’opportunité de contribuer à un projet de recherche ambitieux sur les inégalités sociales basé à Lausanne, une ville dynamique au bord du lac Léman, entourée par les Alpes. Il est hébergé dans un environnement de recherche dynamique et international au
Centre LIVES
, avec des opportunités de développement professionnel, de collaboration, de formation continue et de participation à des conférences internationales.
Contact pour plus d’informations
Pour plus d’informations, veuillez contacter
Nicolas.Sommet@unil.ch
.
Votre candidature
Date limite : 25 mai 2026
Entretiens : dans les deux semaines suivant la date limite de candidature
Soumettez votre candidature via le site officiel de l’UNIL. La candidature, en anglais, doit inclure :
1. Une lettre de motivation détaillant en quoi le profil du candidat correspond fortement au projet, tant méthodologiquement que théoriquement
2. Un CV, incluant une liste de publications
3. Une copie du diplôme de doctorat
4. Deux écrits académiques, de préférence des articles publiés ou soumis à des revues, idéalement en tant que premier auteur.
5. Les noms et coordonnées de deux à trois référents académiques pouvant être contactés directement. Veuillez ne pas soumettre de lettres de recommandation.
Informations supplémentaires
L’UNIL s’engage à :
- l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
- garantir un environnement ouvert et respectueux propice au développement personnel ;
- offrir des conditions de travail favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
- soutenir les chercheurs en début de carrière.
unil.ch/egalite
unil.ch/familles
unil.ch/graduatecampus
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
