Produktmanager Geräteanschluss- und Verbindungstechnik

Phoenix Contact AG
Lausanne Il y a 29 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir schaffen Verbindungen – weltweit

Die Phoenix Contact-Gruppe ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen. Mehr als 20‘000 Mitarbeitende entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit hochwertige elektronische Komponenten und Lösungen. Wir denken langfristig und leisten einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft.

Als Tochtergesellschaft in der Schweiz mit rund 80 Mitarbeitenden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als

Produktmanager Geräteanschluss- und Verbindungstechnik

In dieser vielseitigen Funktion gestalten Sie die Marktentwicklung und Marketingstrategie aktiv mit. Gleichzeitig beraten und betreuen Sie unsere Kunden mit technischem Know-how und passenden Lösungen. Sie begeistern sich für Technik, Innovation und den direkten Kundenkontakt.

Verantwortungsbereich:·

  • Markbearbeitung und Ausbau von Kundenbeziehungen im Bereich Geräteanschluss- und Verbindungstechnik
  • Technische Kundenberatung sowie Unterstützung des Aussendienstes (telefonisch, via MS Teams oder vor Ort)
  • Planung und Umsetzung von Marketing- und Verkaufsaktivitäten, Produkteeinführungen, Schulungen/Seminaren
  • Beobachtung von Markt- und Technologietrends
  • Schnittstelle zum Headquarter
  • Festlegung der Preis- und Rabattpolitik in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten
  • Fachliche und personelle Führung von drei Produktspezialisten

Profil:· 

  • Technische Grundausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Elektromechanik
  • Weiterbildung in Verkauf, Marketing oder Projektmanagement von Vorteil
  • Mehrjährige Branchenerfahrung und gute Marktkenntnisse
  • Erfahrung im technischen Support und/oder im Vertrieb technischer Produkte
  • Ausgeprägte technische Affinität sowie kundenorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und gute Englischkenntnisse

Perspektiven:

Freuen Sie sich auf ein innovatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einem starken internationalen Netzwerk. Bei uns können Sie Ihre Ideen einbringen und die Zukunft aktiv mitgestalten.

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft – sicher, vernetzt und nachhaltig.

Nisha Kapur (Leiterin People & Organization), freut sich über Bewerbungen von qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Hintergrund.

Santé & Médical {'@type': 'CategoryCode' 'codeValue': '97' 'name': 'Commercial / Marketing / Communication / Rédac

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'875 CHF
Salaire moyen du marché 120'175 CHF
Salaire maximum du marché 151'800 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 120'175 CHF
91'689 CHF
Salaire net mensuel 7'641 CHF
Charges sociales 15'983 CHF
Impôts 12'503 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 120'175 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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