Réceptionniste Tournant (h/f/d)

H-Hotels Gruppe
Lausanne Il y a 63 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme
R
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Revo Hospitality Group gère le Mövenpick Hotel Lausanne, un 4 étoiles.

Tâches

  • Effectuer les check-in et check-out selon les normes.
  • Gérer les réclamations et demandes des clients proactivement.
  • Assurer les tâches administratives liées à la réception.

Compétences

  • Excellente communication en français et anglais, B2 minimum.
  • Sens du service client et anticipation des besoins.
  • Flexibilité et travail en équipe, maîtrise des outils informatiques.

Nous sommes Revo Hospitality Group !

L’hôtel Mövenpick Lausanne est un hôtel 4 étoiles supérieur avec 337 chambres et fait partie du groupe Revo Hospitality. Situé directement au bord du lac Léman, il offre un lieu de travail avec une vue impressionnante sur les Alpes et en même temps à proximité immédiate du centre-ville de Lausanne.
Ceux qui y travaillent accompagnent des voyageurs d’affaires, des vacanciers et des participants à des conférences qui apprécient l’emplacement unique au bord de l’eau et le caractère international de la ville. Que ce soit à la réception, dans la restauration, au service d’étage ou dans l’organisation des conférences – l’équipe veille à ce que professionnalisme et convivialité marquent le séjour.
L’offre culinaire comprend un restaurant avec une cuisine internationale et régionale, un bar élégant ainsi qu’un buffet de petit-déjeuner varié qui permet aux clients de bien commencer la journée.
En tant que partie du groupe Revo Hospitality, cet établissement allie l’unicité d’un emplacement au bord du lac à un environnement de travail moderne. Les collaborateurs y créent un lieu de travail où la qualité du service, l’esprit d’équipe et l’internationalité se conjuguent de manière particulière. Postulez dès maintenant en tant que Réceptionniste Tournant à l’hôtel Mövenpick Lausanne et grandissez avec le groupe REVO Hospitality.

Démarrage prévu : 01.07.2026
Type d’emploi : Temps plein
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Lausanne

Votre futur domaine de responsabilités

  • Réalisation des processus d’enregistrement et de départ en respectant les standards de l’établissement
  • Gestion proactive des réclamations et demandes de nos clients
  • Prise en charge des tâches administratives liées à la réception
  • Suivi rigoureux de la checklist de service afin d’assurer la qualité et la cohérence des procédures
  • Si nécessaire, remplacement du personnel de nuit et prise en charge des tâches correspondantes lors des quarts de nuit

Votre profil

  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Très bonnes connaissances du français et de l’anglais (niveau minimum B2), l’allemand est un atout
  • Sens prononcé du service client et capacité à anticiper les besoins des clients
  • Maîtrise des logiciels de gestion hôtelière et des outils informatiques, Opera Cloud est un avantage
  • Fort esprit d’équipe ainsi que pensée analytique et initiative personnelle
  • Flexibilité horaire et volonté de travailler en système de rotation, y compris les quarts de nuit

    Salaire selon CCNT 2026 : CHF 4’528.– brut par mois

Vos avantages

  • Contrat. Vous bénéficiez dès le départ d’un contrat à durée indéterminée – pour une sécurité et une planification maximales
  • Uniforme. Fourniture et nettoyage de la tenue professionnelle
  • Fêtes. Nous vous offrons un jour de congé supplémentaire le mois de votre anniversaire ainsi qu’un cadeau (bon d’achat Manor d’une valeur de CHF 30.00)
  • Extras. Que ce soit mode, technologie ou événements – profitez de réductions exclusives chez de nombreux partenaires.
  • Croissance. Dans notre académie interne, vous développez continuellement vos compétences professionnelles et personnelles. Des formations externes sont également possibles après accord.
  • Avantages. Votre famille et vos amis bénéficient de réductions attractives dans tous nos hôtels (Accor et le groupe Revo Hospitality), 50 % de réduction dans tous les restaurants des hôtels Mövenpick en Suisse romande (pour vous et jusqu’à 5 invités) ainsi que des tarifs préférentiels chez Sunrise

Nous nous réjouissons de vous recevoir et de votre candidature ! Le plus simple est de postuler via le bouton "Postuler maintenant !".

Votre contact

Lucas Lozinguez
Front Office Manager
Jobroom : RAV 242352019
Hôtel Mövenpick Lausanne
Av. de Rhodanie 4
1007 Lausanne
https://revo-hospitality-group.com/de/portfolio/hotels/?brand=M%C3%B6venpick%20Hotels%20%26%20Resorts&country=Schweiz&city=Lausanne
Réceptionniste Tournant (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Réceptionniste médical/réceptionniste médicale Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les réceptionnistes médicaux/réceptionniste médicales accueillent et enregistrent les clients et les patients à leur arrivée à l’établissement de soins; ils/elles recueillent les… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'575 CHF
Salaire moyen du marché 88'550 CHF
Salaire maximum du marché 107'525 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 88'550 CHF
67'560 CHF
Salaire net mensuel 5'630 CHF
Charges sociales 11'777 CHF
Impôts 9'213 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 88'550 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — réceptionniste médical/réceptionniste médicale

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…