Recruteur (h/f/d) pour une entrée en carrière après les études | Ventes et RH

Careerplus SA
Lausanne Il y a 38 jours CDI Ressources Humaines 0798918212
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Vos tâches :

•

Vous conseillez vos clients avec compétence tout au long du processus

processus de recrutement

et comprendre clairement leurs besoins. •

Vous supervisez les candidats

de la candidature à l'entretien

et leur donne la confiance dont ils ont besoin pour leur prochaine étape de carrière. •

Vous

acquérir de nouveaux clients

et

maintenir les relations existantes

durablement pour élargir continuellement votre portefeuille. •

Vous créez

annonces d'emploi créatives

et utilise

Approvisionnement actif

pour attirer les talents appropriés pour les postes vacants. •

Vous organisez votre travail quotidien de manière autonome, coordonnez les rendez-vous des clients et des candidats et en assurez le suivi

Objectifs KPI en vue

. •

Vous

négocie les contrats

et collaboration

Au niveau des yeux

et soutient stratégiquement les entreprises pour pourvoir avec succès leurs postes vacants. Voici ce que nous attendons de vous :

•

Plaisir de traiter avec les gens :

Vous semblez confiant et êtes ouvert et empathique dans vos contacts avec les candidats et les clients. •

Indépendance & organisation :

Vous planifiez votre travail quotidien de manière indépendante et suivez plusieurs projets. •

Esprit d'équipe et engagement :

Vous aimez travailler en équipe, êtes motivé et souhaitez réussir ensemble. •

Curiosité et volonté d'apprendre :

Vous souhaitez vous développer professionnellement et personnellement et apprendre de nouvelles choses. Vos exigences :

•

Des études terminées ou un diplôme en commerce

à

formation technique

avec

Formation continue

(par ex. spécialiste des ventes auprès de la Federal FA, Dipl. Économiste d'entreprise HF)

•

Premiers aperçus sur

Secteur des services

avantageux, mais pas obligatoire

•

Connaissance élégante de l'allemand, bonne connaissance de l'anglais

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète (CV, références, certificat) directement en ligne ou par email

Écrivez un e-mail

. Si vous avez des questions ou si vous n'êtes pas clair, veuillez contacter Sabine Hofmeier au 079 891 82 12. Lieu de travail :

Contact: Sabine Hofmeier,

Écrivez un e-mail

, +41 79 891 82 12 ID: 675543_intern

Agriculture & Environnement|administration
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Métier associé à cette offre

Conseiller d’orientation/conseillère d’orientation Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conseillers d’orientation professionnelle/conseillères d’orientation professionnelle fournissent des orientations et donnent des conseils aux adultes et aux étudiants sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 82'225 CHF
Salaire moyen du marché 113'850 CHF
Salaire maximum du marché 151'800 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 113'850 CHF
86'863 CHF
Salaire net mensuel 7'239 CHF
Charges sociales 15'142 CHF
Impôts 11'845 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 113'850 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller d’orientation/conseillère d’orientation

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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