Référent·e des mesures renforcées de l'enseignement spécialisé

Canton de Vaud
Lausanne Aujourd'hui CDI
DO
Voir l'offre

Description de l'emploi

Vous êtes sensible aux enjeux de la pédagogie spécialisée et souhaitez apporter votre contribution dans le dispositif d'attribution des prestations d'enseignement spécialisé pour la région du Jura - Nord Vaudois, rejoignez-nous pour compléter notre équipe.

Responsabilités

  • Exercer la responsabilité et la coordination régionale des prestations d'enseignement spécialisé et d'aide à l'intégration, en collaboration avec le ou la chef·fe de l'office et assurer le développement du dispositif en place, en l'inscrivant dans les lignes définies par la loi du 1er septembre 2015 sur la pédagogie spécialisée (LPS), son règlement d'application et le Concept 360°.
  • Conseiller et informer les directions des établissements scolaires, les enseignant-e-s, les parents et autres partenaires en matière d'encadrement et préaviser les décisions d'orientation scolaire des élèves relevant de mesures renforcées ou auxiliaires de pédagogie spécialisée.
  • Encourager et renforcer les liens entre les établissements scolaires et les établissements de pédagogie spécialisée et favoriser toutes les intégrations possibles.
  • Contribuer à la haute surveillance de l'Etat et de l'Assurance-Invalidité sur les établissements de pédagogie spécialisée.
  • Assurer le conseil pédagogique des classes régionales de pédagogie spécialisée.
  • Exercer le rôle de référent-e d'institutions relevant de la pédagogie spécialisée.
  • Assurer la coordination et la collaboration interne et externe.
  • Conduire des dossiers transversaux relevant d'un domaine spécifique de la pédagogie spécialisée.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici, ou prendre contact avec Monsieur Donatello Padula, responsable de l'unité des prestations de l'enseignement spécialisé, au 021/ 316.32.10 

Astreinte particulière : permis de conduire et véhicule à disposition nécessaire.

Qualifications

  • Master of Arts en enseignement spécialisé exigé (selon les différents cursus de formations reconnus par la CDIP).
  • Expérience de 5 ans dans l'enseignement spécialisé.
  • Capacités relationnelles et adaptabilité, esprit d'initiative. Compétences rédactionnelles.
  • Sens des responsabilités et éthiques du service public, capacité d'adaptation et flexibilité, écoute et communication.
  • Maitrise de soi et gestion du stress, esprit de décision et détermination, vision globale et sens de la perspective, capacité d'analyse et de synthèse.
  • Bonnes capacités rédactionnelles et expression orale.
  • Esprit d'entraide et de collaboration.

QUI SOMMES-NOUS?

La Direction générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée (DGEO) assure la scolarisation des enfants de 4 à 15 ans et les prestations de pédagogie spécialisée des jeunes de 0 à 20 ans. Notre mission est de leur offrir les meilleures possibilités de développement, d'intégration et d'apprentissage. 
Nos équipes réunissent des professionnelles et des professionnels de la pédagogie, de la psychologie, psychomotricité et logopédie en milieu scolaire, ainsi que des ressources humaines, de l'organisation du système scolaire, de l'administration, des systèmes d'information et des finances. Dans un environnement riche et diversifié, toutes et tous travaillent pour et avec les 93 établissements ordinaires et les 19 établissements de pédagogie spécialisée.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.

  • Date de publication10/08/2026 05:00
  • Lieux Lausanne, Suisse
  • Postuler avant04/09/2026 21:55
  • Date d'entrée en fonctionDès que possible ou à convenir
  • Classe salariale13
  • Type de contratCDI Droit public
  • Taux d'activité80-100%
  • AdresseDirection générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée
    Office du soutien pédagogique et de l'enseignement spécialisée (OSPES)
    Rue de la Barre 8
    1014 Lausanne

Référent·e des mesures renforcées de l'enseignement spécialisé

Métier associé à cette offre

Les professeurs spécialisés de l’enseignement général/professeures spécialisées de l’enseignement général proposent aux élèves présentant divers handicaps des cours spécialement… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Méthodologie d’enseignement interdisciplinaire Gestion de classe et relations avec parents Évaluation formative et sommative Utilisation des technologies éducatives
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — professeur spécialisé de l’enseignement général/professeure spécialisée de l’enseignement général

Méthodologie d’enseignement interdisciplinaire · Gestion de classe et relations avec parents · Évaluation formative et sommative · Utilisation des technologies éducatives · Communication interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire en enseignement général (Licence ou Bachelor), ou formation professionnelle équivalente (CFC) confirmée par l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par les inspections cantonales : procédure d’équivalence agréée, parfois nécessitant un examen ou un stage probatoire ; les diplômes de la UE sont généralement reconnus grâce à la convention Erasmus+..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…