Responsable accompagnement et placement / Job coach senior
Description du poste
La Coopérative Vaudoise de Transition Ecologique et Sociale (COVATES)
est un projet pilote créée en 2023 par 11 membres fondateurs actifs dans le domaine de la durabilité et l’insertion. Soutenu par le Canton de Vaud (DGCS), la COVATES a pour mission de contribuer à l’insertion professionnelle tout en développant des activités économiques durables et à impact.
Pour soutenir le développement de notre pôle placement et renforcer notre équipe, nous recherchons un·e
Responsable accompagnement et placement /Job coach senior,
avec un goût prononcé pour
le développement et la mise en œuvre de nouvelles approches
et profondément motivé·e par
les projets à impact, notamment dans le domaine de la réinsertion professionnelle.
Il s’agit en partie d’une création de poste dont les enjeux seront d’abord de structurer le pôle et ses activités de placement, puis de déployer, gérer et suivre les processus définis.
Détails du poste
Début : 1er Mars 2026 ou à convenir
Taux : 80% à convenir
Lieu: Halle 18 Beaulieu – Lausanne / Déménagement au centre de Lausanne prévu en avril 2026
Vos missions
Dans ce rôle polyvalent, vos missions seront les suivantes :
1. Développement, mise en place, structuration des activités du pôle
•
Assumer la responsabilité du pôle, en organiser les priorités et coordonner ses activités avec le reste de l’équipe·
•
Concevoir, optimiser et documenter les processus du parcours bénéficiaire : recrutement, intégration, accompagnement, évaluation, offboarding, etc.·
•
Contribuer à la création d’un cadre de travail stable dans un projet pilote en évolution·
•
Assurer la qualité des dossiers administratifs : bilans, rapports, documents internes ou destinés aux partenaires
2. Accompagnement et suivi des bénéficiaires·
•
Assurer le suivi global des bénéficiaires tout au long de leur parcours (entretiens, bilans, monitoring)
•
Évaluer le potentiel de réinsertion : ressources, freins, besoins, axes de développement
•
Identifier les compétences et élaborer un plan de formation, en garantir la mise en œuvre
•
Préparer aux candidatures : CV, dossier, présentation, techniques d’entretien.· Organiser et animer les entretiens tripartites avec les partenaires institutionnels
•
Travailler avec les référents métiers pour définir les missions terrain, les objectifs et les modalités d’intégration
3. Placement et développement du réseau·
•
Identifier et créer des opportunités professionnelles alignées avec les profils des bénéficiaires·
•
Prospecter activement et entretenir un réseau d’entreprises partenaires pour les placements en emploi·
•
Gérer la relation avec les entreprises : développement de la confiance, coordination, suivi des bénéficiaires, résolution des éventuels problèmes de collaboration·
•
Participer à la négociation et à la finalisation des contrats ou conventions liés au placement ou aux collaborations
Votre profil
Nous cherchons une perle rare qui est un profil senior, avec une
expérience confirmée tant dans le domaine social que dans le placement de personnel. ·
•
Formation HES ou universitaire en travail social, RH, psychologie ou équivalent·
•
Formation ou certification en job coaching / placement actif ou équivalent·
•
Expérience confirmée en insertion professionnelle et/ou recrutement/placement·
•
Bonne connaissance du tissu socio-économique vaudois et réseau existant·
•
Aisance relationnelle, empathie, posture professionnelle solide·
•
Orientation solutions, souplesse, ouverture d’esprit, capacité à naviguer dans un projet pilote
•
Excellente maîtrise du français·
•
Intérêt réel pour les enjeux de transition écologique et sociale·
•
Expérience dans le secteur du Care (aide à la personne, maintien à domicile, soins...) est un atout·
•
Goût prononcé pour l’expérimentation et l’itération dans un projet encore en phase de construction·
•
Capacité à innover et sortir des sentiers battus dans une structure en développement·
•
Esprit entrepreneurial, prise d’initiative et force de proposition
Comment postuler ?
Date limite pour l’envoi des dossiers : le
12 janvier 2026
au plus tard.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via la plateforme JobUp contenant votre CV, diplômes et certificats de travail. Aucune lettre de motivation n’est demandée, mais nous vous demandons de
répondre aux 4 questions ci-après
:·
•
Le poste exige un bon réseau d’entreprise pour du placement. Quels types d’entreprises font partie de votre réseau professionnel aujourd’hui ? ·
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L’accompagnement est dédié à des personnes issues du revenu d’insertion. Quelle expérience avez-vous dans l’accompagnement de ce type de public ? Quels défis avez-vous rencontrés et comment les avez-vous gérés ?·
•
Si vous rejoignez la COVATES en tant que Responsable accompagnement et placement, quelles seraient vos 3 premières priorités et pourquoi ? ·
•
La COVATES est un projet pilote, ce qui signifie un goût prononcé pour les défis et l’expérimentation. Pouvez-vous décrire une situation professionnelle dans laquelle vous avez dû partir d’une feuille blanche de façon autonome et faire preuve d’adaptation dans un contexte mouvant et en construction ?
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