Responsable de l'administration RH

Rejoignez une institution dynamique en tant que Responsable RH ! Ce poste offre une belle opportunité de croissance et un cadre de travail agréable.

Tâches

• Gérer les activités de rémunération et les assurances sociales.
• Superviser le système de gestion des horaires et contrôler les temps de travail.
• Assister la direction dans les tâches administratives et rédactionnelles.

Compétences

• Expérience confirmée en administration RH requise, CFC ou équivalent.
• Organisé, rigoureux et autonome, capable de gérer plusieurs dossiers.
• Compétences informatiques nécessaires, idéalement avec logiciel de salaires.

Vous avez une solide expérience en administration RH et recherchez un poste alliant polyvalence et responsabilités ? Postulez dès maintenant !

Notre partenaire, une institution solidement ancrée dans sa région, recherche un-e Responsable de l’administration RH à 60 %. Vous aurez l’opportunité d’occuper une fonction clé et diversifiée, alliant autonomie, responsabilités variées et collaboration étroite avec la direction. Vous évoluerez dans un environnement stable et à taille humaine, offrant un cadre de travail privilégié et la possibilité de vous investir dans une mission porteuse de sens.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous prenez en charge les activités liées à la rémunération et veillez au bon suivi des assurances sociales 
• Vous veillez au bon fonctionnement du système de gestion des horaires et au contrôle des temps de travail
• Vous coordonnez les séances des instances concernées, préparez les documents nécessaires et assurez la rédaction des procès-verbaux
• Vous secondez la direction dans ses tâches administratives et facilitez le bon déroulement des activités de secrétariat
• Vous prenez part aux réflexions menées en interne et contribuez à la mise en place de manifestations et d’événements
• Vous développez progressivement vos connaissances en comptabilité afin d’assurer la relève lors des absences liées à cette fonction

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire
• Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce, complété par un certificat de gestionnaire RH ou une formation jugée équivalente
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques usuels et, idéalement, avec un logiciel de gestion des salaires
• Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonome, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément
• Vous faites preuve de discrétion et de fiabilité dans le traitement de données confidentielles

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

• Vous intégrez une structure régionale reconnue, privilégiant les relations humaines et la proximité
• Vous occupez une fonction diversifiée vous permettant de travailler de manière autonome et d’assumer des responsabilités variées
• Vous évoluez dans un cadre de travail qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !