Responsable de l'équipe des opérations RH – Suisse, Allemagne et Pologne

Galderma est le leader émergent spécialisé dans la dermatologie, présent dans environ 90 pays. Nous proposons un portefeuille innovant et scientifique de marques phares premium et de services couvrant l'ensemble du marché dermatologique en forte croissance, à travers l'Esthétique Injectable, les Soins Dermatologiques et la Dermatologie Thérapeutique. Depuis notre création en 1981, nous consacrons notre attention et notre passion au plus grand organe du corps humain - la peau - répondant aux besoins individuels des consommateurs et des patients avec des résultats supérieurs en partenariat avec les professionnels de santé. Parce que nous comprenons que la peau façonne nos vies, nous faisons progresser la dermatologie pour chaque histoire de peau.

Nous recherchons des personnes axées sur les résultats, ouvertes à l'apprentissage et apportant une énergie positive. Elles doivent allier initiative, esprit d'équipe et collaboration. Surtout, elles doivent être passionnées par le fait d'accomplir quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de santé que nous servons chaque jour. Nous visons à autonomiser chaque employé et à promouvoir leur croissance personnelle tout en répondant aux besoins de l'entreprise aujourd'hui et à l'avenir. Dans toute notre entreprise, nous valorisons la diversité et respectons la dignité, la vie privée et les droits personnels de chaque employé.

Chez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition audacieuse de devenir la première entreprise dermatologique au monde. Avec nous, vous avez l'opportunité ultime d'acquérir de nouvelles expériences professionnelles stimulantes et de créer un impact direct sans égal.

Chez Galderma, nous sommes uniques et nous valorisons la différence.

Que ce soit par l'étendue unique de notre offre intégrée couvrant l'Esthétique, les produits grand public et sur ordonnance, ou par notre engagement à reconnaître et récompenser les contributions de chacun – travailler ici n'est pas comme ailleurs.

Chez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition de devenir la première entreprise dermatologique au monde. Avec nous, vous avez l'opportunité ultime d'acquérir de nouvelles expériences professionnelles stimulantes et de créer un impact direct sans égal.

Responsabilités clés

• Diriger et développer l'équipe des opérations RH soutenant le siège en Suisse, ainsi que l'Allemagne et la Pologne, en assurant des priorités claires, une gestion efficace de la charge de travail et le développement continu des compétences de l'équipe.

• Diriger et coordonner les opérations de paie dans la région, avec un fort accent sur la Suisse, en travaillant étroitement avec les prestataires de paie et les parties prenantes internes pour assurer un traitement précis et ponctuel des entrées, des approbations et des paiements de la paie.

• Superviser la prestation de l'administration RH de bout en bout dans les pays assignés, y compris les contrats de travail, les transactions du cycle de vie des employés, l'administration des avantages sociaux, l'immigration, la gestion du temps, les congés et les processus RH associés.

• Coordonner les exigences en matière de documentation légale et employé, y compris les certificats de salaire, la documentation liée aux actions, les certificats d'emploi et autres documents requis localement.

• Soutenir l'exécution des processus globaux de Total Rewards, y compris les plans d'incitation à long terme (LTIP), les plans d'achat d'actions pour les employés (ESPP) et autres programmes liés à la rémunération dans les pays concernés.

• Gérer et superviser la gestion des cas RH, en veillant à ce que les demandes des employés et de l'entreprise soient traitées avec précision et efficacité, avec une escalade et une résolution appropriées des cas complexes.

• Collaborer étroitement avec les partenaires RH pour fournir un soutien réactif et de haute qualité aux employés et aux managers, incluant un service personnalisé et soigné lorsque cela est approprié.

• Gérer les relations avec les prestataires de services externes, en assurant une prestation de service cohérente, une gouvernance appropriée et une résolution rapide des problèmes opérationnels.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Finance, Droit ou domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.

• 7 à 10 ans d'expérience préalable en opérations RH, services partagés RH, services aux personnes ou administration RH, acquise en Suisse, avec une connaissance approfondie des réglementations et exigences suisses en matière de paie et d'administration.

• Solide connaissance de la gestion de la paie et de la coordination des prestataires, avec la capacité de superviser les entrées de paie, les contrôles, les approbations et la résolution des problèmes.

• Bonne compréhension des processus complets du cycle de vie des employés, y compris les contrats, l'administration des employés, les avantages sociaux, la gestion du temps et des absences, la paie et la documentation des employés.

• Expérience avec Workday et les systèmes de gestion des cas, avec un fort accent sur la qualité des données, la discipline des processus et l'utilisation efficace de la technologie RH.

• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et capacité à établir des relations efficaces avec les partenaires RH, Total Rewards, Finance, Paie, prestataires externes et autres partenaires internes et externes.

• Grand souci du détail, discrétion et précision dans le traitement des informations sensibles des employés et de l'entreprise.

• Maîtrise de l'anglais requise. La connaissance de l'allemand et/ou du polonais serait un atout important.

Ce que nous offrons en retour

Chez Galderma, vous aurez l'opportunité de diriger les opérations régionales sur plusieurs marchés et de gagner en visibilité auprès des équipes locales et globales. Vous ferez partie d'un environnement collaboratif et transversal avec l'autonomie nécessaire pour avoir un impact réel sur l'entreprise.

Nous proposons un modèle de travail hybride, des opportunités de développement professionnel et la chance de faire partie d'une organisation mondiale engagée dans l'excellence opérationnelle et l'amélioration continue.

Étapes suivantes

Si votre candidature est retenue et que votre profil correspond, vous serez invité à :

Un premier entretien virtuel avec le recruteur. Un entretien virtuel avec le responsable du recrutement. Un entretien final en panel avec l'équipe élargie.

Nos collaborateurs font la différence

Chez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent – et des personnes différentes. Nous valorisons ce que chaque membre de notre équipe apporte. Le professionnalisme, la collaboration et une ambiance amicale et solidaire créent l'environnement parfait pour que chacun puisse s'épanouir et exceller dans ce qu'il fait.