Responsable de l'Etat-Major du département des Ressources Humaines

Nouvelle opportunite : Responsable de l'Etat-Major du département des Ressources Humaines chez Banque Cantonale Vaudoise (Lausanne).

Rejoignez la BCV comme Responsable de l'Etat-Major RH. Une opportunité enrichissante vous attend dans un environnement dynamique.

Tâches

• Diriger la gestion des projets RH et des outils informatiques.
• Développer et gérer une équipe de deux personnes.
• Conseiller le DRH et coordonner les activités internes liées aux RH.

Compétences

• Formation universitaire en économie ou finance, expérience en management.
• Excellentes capacités organisationnelles et de rédaction.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office.

Et si votre histoire professionnelle se poursuivait à la BCV?

Mettez vos ambitions managériales au service d'une performance saine et durable en rejoignant la première banque universelle du canton de Vaud, l'une des banques les plus solides au monde, et ses quelques 2000collaboratrices et collaborateurs. Prenez part au succès d'une institution notée AA par Standard & Poor's depuis 2011 et contribuez à l'essor du tissu économique vaudois ainsi qu'à l'attractivité et à la vitalité de notre région.

Pour notre département Ressources Humaines, nous recherchons une ou un :

Annonce

Responsable de l'Etat-Major du département des Ressources Humaines

Vos missions:

• Conduire l'Etat-Major en charge de la gestion des projets RH et des outils informatiques RH,
• Gestion et développement de l'équipe en place (2 personnes),
• Mener, avec le soutien de l'équipe et des spécialistes RH, les projets internes au département,
• Conseiller et soutenir le DRH dans la gestion du département en assurant notamment la coordination de certaines activités, telles que l'établissement et suivi des budgets et du système de contrôle interne, la planification et organisation des séances internes et de l'agenda annuel RH,
• Appuyer le responsable de département dans le pilotage, la coordination et le suivi des grands processus RH (rémunération, évaluations annuelles, réévaluation des fonctions, etc.) ainsi que sur les processus d'amélioration continue (digitalisation notamment),
• Elaborer et gérer les rapports d'analyse (suivi des KPI) et d'activités du département tels que les rapports annuels et trimestriels ainsi que collaborer à la rédaction des rapports RSE et annuel BCV,
• Représenter le département au sein des différents projets internes et externes, mandats, comités internes et externes liés aux domaines d'activité des RH.

Votre profil:

• Formation universitaire ou supérieure (économie ou finance),
• Première expérience dans la gestion d'une équipe
• Expérience de 5 ans minimum dans la structuration et la gestion de projets en lien avec le management ou dans le Consulting
• Des connaissances du domaine des Ressources Humaines est un atout,
• Excellentes capacités conceptuelles, opérationnelles, de rédaction, d'organisation et de planification,
• Personnalité ouverte, à l'aise dans les contacts, agile et flexible tout en étant rigoureux, précis et organisé,
• Capacités de synthèse, de communication et de résolution de problèmes,
• Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels, MS Office (Excel, Powerpoint, OneNotes etc.).

Si ce poste est fait pour vous, postulez dès maintenant et participez à l'avenir prometteur de la BCV. Ecrivons ensemble trois histoires, celle de votre carrière, celle de votre banque, celle de notre région.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.