Responsable de la Section exploitation & télégestion (80% à 100%)

SIL
Lausanne Il y a 37 jours CDI Administration publique & Associations 0213158714
C
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Le Service production & solutions énergétiques des Services industriels de la Ville de Lausanne (SIL) recherche, une ou un responsable de section exploitation & télégestion afin de compléter son équipe. Active dans la thermique du bâtiment, la section a pour but d'assurer les activités de télégestion (le suivi, l'optimisation et la maintenance des organes d'automation de près de 300 installations de chauffage, ventilation et refroidissement) et l'exploitation des installations en contracting énergétique des SIL (sites de production d'eau glacée et sites de production de chaleur par géothermie). Vous souhaitez rejoindre une entreprise axée sur le développement durable, l'innovation et la qualité? Rejoignez-nous. Nous vous offrons un poste de travail varié dans un environnement dynamique et collaboratif, une flexibilité du temps de travail, ainsi que des prestations sociales de qualité.


Mission(s) principale(s)

Gérer les ressources humaines de sa section (7 personnes)

Exploiter les installations de la division solutions énergétiques (SE)

Gérer les contrats et litiges et assurer la facturation des prestations correspondantes

Effectuer le suivi financier de l'activité et analyser les interventions

Apporter son soutien au responsable de Division SE

Organiser et participer au service de piquet


Profil

Bachelor HES d'ingénieur-e dans le domaine du chauffage ou titre jugé équivalent

Formation certifiante en management d'équipe

5 années d'expérience professionnelle dans l'exploitation d'installations techniques

Expérience professionnelle avérée en gestion d'équipe

Connaissances en technique CVS (chauffage, ventilation et sanitaire) et MCR (mesures, contrôle et régulation)

Leadership reconnu, structuré-e avec une excellente capacité d'analyse et orienté-e résultats

Maîtrise de SAP et d'un outil de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), par exemple Care Office et MS Office


Conditions spéciales

Permis de conduire (cat. B)

Service de piquet (environ 4 semaines par année)

Résider à moins de 30 minutes du lieu de travail


Lieu de travail

Chemin de Pierre-de-Plan 6, 1005 Lausanne


Classe salariale

10


Entrée en fonction

De suite ou à convenir


Renseignements

M. Cédric Blondel, responsable de la Division SE, 021 315 87 14


Offre

Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 24.07.2026 via le formulaire en ligne.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 87 14.

Agences de recrutement s'abstenir s.v.p.


Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

Place Chauderon 23 1002 Lausanne

Ingénierie & Technique|ingenierie
Responsable de la Section exploitation & télégestion (80% à 100%)
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Métier associé à cette offre

Chef de section en parc zoologique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de section en parc zoologique sont responsables de la gestion et de la direction d’une équipe de gardiens de zoo. Ils/Elles assurent la gestion quotidienne des animaux… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 75'900 CHF
Salaire moyen du marché 98'670 CHF
Salaire maximum du marché 126'500 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 98'670 CHF
75'281 CHF
Salaire net mensuel 6'273 CHF
Charges sociales 13'123 CHF
Impôts 10'266 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 98'670 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de section en parc zoologique

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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