Responsable du programme d'études postdiplômes en soins d'urgence

Administration

Responsable du programme d'études postdiplômes en soins d'urgence

Le Centre des formations du CHUV recherche un-e Responsable du programme d'études postdiplômes en soins d'urgence (EPD SU) à un taux d'activité de 80%, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er septembre 2026 ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Centre des formations du CHUV coordonne l'ensemble de l'apprentissage au sein de l'institution et propose une offre variée permettant aux professionnel-le-s d'actualiser et de développer leurs compétences tout au long de leur parcours. Il contribue ainsi à l'excellence des prestations offertes aux patients et à leurs proches.

Reconnu au niveau national par le Secrétariat d'État à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI), le Centre des formations pilote notamment les Études postdiplômes en soins d'urgence (EPD SU) destinées aux infirmier-ère-s souhaitant développer une expertise clinique avancée dans ce domaine spécialisé.

Mission

• Vous réalisez les activités d'enseignement du programme et soutenez le développement des compétences professionnelles des participant-e-s
• Vous accompagnez et encadrez les travaux de diplôme, favorisez l'intégration des apprentissages dans la pratique et participez à la surveillance des examens théoriques
• Vous coordonnez et contribuez aux enseignements de la formation continue liés au programme
• Vous pilotez l'ingénierie pédagogique du programme en élaborant et actualisant les référentiels d'études, les contenus de cours et les modalités d'évaluation
• Vous concevez et corrigez les examens théoriques en garantissant leur validité, leur fiabilité et leur adéquation avec les objectifs pédagogiques
• Vous conduisez la qualité, la gouvernance et l'administration formalisée du programme, notamment dans le cadre des procédures d'accréditation et du plan d'amélioration continue
• Vous présidez et animez les commissions formelles du programme et participez activement aux instances de coordination du Centre des formations
• Vous coordonnez les acteur-trice-s pédagogiques, accompagnez les chargé-e-s de formation et assurez le suivi des professionnel-le-s en formation (PEF)
• Vous participez aux échanges avec les équipes d'encadrement clinique afin de renforcer la cohérence entre les exigences pédagogiques et les réalités du terrain
• Vous représentez, promouvez et développez le programme en prospectant de nouveaux lieux de formation pratique, en participant à des événements de réseautage et en contribuant à la valorisation des offres du Centre des formations.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor en soins infirmiers ou d'un titre jugé équivalent
• Vous êtes au bénéfice d'un Master en sciences infirmières ou d'une formation jugée équivalente
• Vous disposez d'un diplôme de formation postdiplôme ES en soins d'urgence ou dans la spécialité du programme concerné
• Vous justifiez d'une expérience clinique d'au moins 5 ans dans le domaine spécifique du programme ou dans un domaine jugé équivalent
• Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la formation
• Vous êtes idéalement au bénéfice d'un CAS en formation des adultes ou d'un titre jugé équivalent
• Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels
• Vous possédez de bonnes connaissances en anglais scientifique ; des connaissances en allemand constituent un atout
• Vous faites preuve d'excellentes capacités pédagogiques, d'un fort esprit de collaboration et d'un réel sens de l'organisation
• Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à fédérer les différents partenaires autour d'objectifs communs.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Claude Laville, adjoint de direction - coordinateur formation spécialisée, au 079 556 80 98

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.