Responsable Matériel

Une équipe. Des défis mondiaux. Des opportunités infinies. Chez Viasat, notre mission est de fournir des connexions capables de changer le monde. Depuis plus de 35 ans, Viasat contribue à façonner la manière dont les consommateurs, les entreprises, les gouvernements et les militaires du monde entier communiquent. Nous recherchons des personnes qui pensent en grand, agissent sans peur et créent un environnement inclusif qui génère un impact positif pour rejoindre notre équipe.

Nous recherchons un Responsable de Ligne Matériel pour diriger et développer notre équipe Matériel de Lausanne. En tant que leader clé, vous gérerez l'équipe Matériel au sein d'une équipe R&D pluridisciplinaire composée d'ingénieurs talentueux développant des technologies de communication par satellite de nouvelle génération.

Vous serez responsable à la fois de la gestion des personnes et du leadership technique, en assurant la livraison réussie de solutions matérielles très fiables pour des systèmes avancés tels que les antennes à réseau phasé, dans des environnements exigeants (mobile terrestre, aérospatial).

Leadership et gestion d'équipe :

• Diriger, encadrer et développer une équipe d'ingénieurs matériel
• Fixer des objectifs clairs, fournir des retours réguliers et soutenir la progression de carrière
• Favoriser une culture d'équipe collaborative, inclusive et performante
• Gérer l'allocation des ressources, le recrutement et la montée en charge de l'équipe

Leadership de projet et technique :

• Superviser le cycle complet de développement des projets matériels électroniques
• Assurer la conception, la validation et la livraison de haute qualité des électroniques analogiques et mixtes
• Conduire les décisions d'architecture système en collaboration avec les équipes RF, mécanique et logiciel
• Garantir la conformité aux exigences (performance, fiabilité, taille, poids et contraintes environnementales)
• Gérer les risques, priorités et calendriers sur plusieurs projets

Exécution et coordination :

• Interfacer avec les parties prenantes internes et les partenaires externes (fournisseurs, sous-traitants)
• Assurer l'alignement avec les jalons, budgets et livrables du programme
• Superviser les revues de conception, les tests et la préparation à la production
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de conception, documentation et vérification

• Master ou équivalent en ingénierie électronique ou domaine connexe
• Plus de 8 ans d'expérience en ingénierie matériel/électrique, incluant un leadership technique
• Expérience préalable en gestion d'équipe ou rôles de leadership informels
• Expertise solide en conception analogique et mixte
• Expérience avec le cycle complet du produit : conception, validation et industrialisation
• Bonne connaissance des outils de conception PCB (de préférence Altium)
• Expérience avec les activités de test et équipements de laboratoire (oscilloscope, analyseur de spectre, VNA, etc.)
• Excellentes compétences en communication, leadership et organisation
• Capacité à prendre des décisions et à aligner des équipes transversales
• Disponibilité pour voyager aux États-Unis et à travers l'Europe pour suivre les autres membres de l'équipe, les sous-traitants et assister à des conférences

• Expérience avec les interfaces à haute vitesse et les systèmes complexes
• Connaissance des systèmes satellites ou des architectures RF
• Expérience avec FPGA ou microcontrôleurs
• Expérience en conception pour environnements difficiles (aérospatial, automobile, etc.)
• Familiarité avec les outils de gestion des exigences (par exemple, Jama)
• Connaissance de la conception et des tests EMI/EMC
• Solides compétences en réflexion système et architecture
• Bon équilibre entre profondeur technique et leadership humain
• Capacité à structurer et faire évoluer une équipe matériel
• Orientation vers l'excellence d'exécution et la prévisibilité des livraisons
• Capacité à influencer à travers les disciplines et les organisations

Viasat est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances, cherchant à créer un environnement accueillant et diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, ascendance, handicap physique ou mental, état médical, situation matrimoniale, génétique, âge, statut de vétéran ou tout autre statut ou caractéristique protégée légalement applicable. Si vous souhaitez demander un aménagement en raison d'un handicap pour compléter cette candidature en ligne, veuillez cliquer ici.