Responsable principal, Approvisionnement responsable en café & pratiques C.A.F.E.

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Nouvelle opportunité – Responsable principal, Approvisionnement responsable en café & pratiques C.A.F.E. ! 

#devenirpartenaire

Nos modes de travail : Profitez d’horaires flexibles qui soutiennent à la fois les besoins de l’entreprise et le bien-être personnel. Faites partie de notre culture collaborative avec un minimum de quatre jours par semaine sur site dans notre bureau de Lausanne. 

Dès le départ, Starbucks s’est donné pour mission d’être une entreprise différente — une entreprise qui célèbre le café et sa riche tradition tout en créant un sentiment de connexion. Nous sommes reconnus pour développer des leaders extraordinaires qui partagent cette passion et sont guidés par leur service aux autres. 

Chez Starbucks, nous sommes fiers d’approvisionner le café de manière responsable et de soutenir les communautés liées à notre activité, du grain à la tasse. Grâce aux pratiques C.A.F.E., Starbucks contribue à façonner l’approvisionnement responsable en café depuis 2004. Aujourd’hui, alors que les attentes en matière de durabilité, les besoins des parties prenantes et les exigences réglementaires continuent d’évoluer, nous recherchons un professionnel expérimenté en durabilité pour aider à diriger le prochain chapitre de ce programme important. 

En tant que responsable principal, Approvisionnement responsable en café & pratiques C.A.F.E., vous dirigerez l’évolution stratégique et la gestion du programme d’approvisionnement responsable en café de Starbucks. Vous contribuerez à renforcer son impact, sa crédibilité, son efficacité et sa préparation face à l’évolution des attentes en matière de durabilité, de droits humains, de chaîne d’approvisionnement et de réglementation. 
Ce rôle requiert un leader fort en approvisionnement responsable et durabilité capable de penser stratégiquement, de travailler avec des équipes mondiales, d’influencer les parties prenantes, de gérer la complexité et de traduire les normes et réglementations évolutives en solutions commerciales pratiques. 

Responsabilités clés

En tant que responsable principal, Approvisionnement responsable en café & pratiques C.A.F.E., vous : 

• Dirigerez la refonte, la transformation et l’évolution à long terme des pratiques C.A.F.E. de Starbucks et de l’approche d’approvisionnement responsable en café.
• Façonnerez la gouvernance future, les modèles d’assurance, de partenariat et d’exploitation pour renforcer l’impact, la crédibilité et l’efficacité du programme. 
• Développerez des stratégies d’approvisionnement responsable basées sur les risques environnementaux, sociaux, des droits humains, de la chaîne d’approvisionnement et réglementaires.
• Veillerez à ce que les données et systèmes des pratiques C.A.F.E. soutiennent le reporting en durabilité, la diligence raisonnable, la gestion des risques et la prise de décision stratégique.
• Collaborerez avec les fournisseurs de technologie pour améliorer la fiabilité des données de durabilité, les contrôles et la fonctionnalité des systèmes.
• Dirigerez un travail transversal avec les équipes Café, Durabilité, Droits humains, Conformité, Juridique, Communication, Chaîne d’approvisionnement, Technologie et Achats. 
• Gérerez les budgets et ressources du programme pour soutenir la livraison opérationnelle et la croissance stratégique. 
• Encadrerez, coacherez et développerez les collaborateurs directs, tout en renforçant les compétences et les responsabilités claires au sein de l’équipe. 
• Renforcerez les capacités internes en préparant, communiquant et formant les parties prenantes aux politiques et pratiques d’approvisionnement responsable. 
• Surveillerez les évolutions réglementaires internationales et conseillerez sur les impacts potentiels pour le programme d’approvisionnement responsable en café de Starbucks. 
• Élaborerez et présenterez des analyses claires et des recommandations pour soutenir la prise de décision, atténuer les risques et faire progresser les priorités durables à long terme. 

Nous aimerions recevoir des candidatures de personnes ayant :

Nous aimerions recevoir des candidatures de personnes ayant : 

• Plus de 10 ans d’expérience en approvisionnement responsable, normes volontaires, chaînes d’approvisionnement durables ou achats internationaux.
• Une solide expérience dans les matières premières agricoles ; une expérience en café et/ou cacao est préférée.
• Plus de 5 ans d’expérience en gestion de stratégie dans un environnement international, matriciel et dynamique.
• Plus de 5 ans d’expérience en gestion d’équipes et développement des talents.
• Une expérience en gestion de budgets et de programmes globaux complexes.
• Une bonne connaissance des normes de durabilité, des modèles d’assurance, des cadres d’approvisionnement responsable et des environnements réglementaires pertinents.
• Une expérience dans le développement ou la mise en œuvre de normes volontaires de durabilité et de plans stratégiques.
• Une expérience de terrain dans les pays en développement et les communautés agricoles, avec une bonne compréhension de la mise en œuvre des normes sur le terrain.
• Une forte capacité à influencer à travers les fonctions, cultures, parties prenantes senior et partenaires externes.
• De solides compétences analytiques, de résolution de problèmes, d’organisation et de leadership de projet.
• La capacité d’identifier les lacunes, inefficacités et risques, et de développer des solutions pratiques et opportunes.
• Excellentes compétences en communication en anglais ; l’espagnol et le portugais brésilien sont très souhaitables pour soutenir l’engagement régional en Amérique latine et au Brésil.
• Compétences avancées en Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint, ainsi qu’une expérience générale en gestion de bases de données.
• Flexibilité, curiosité et volonté de s’adapter à l’évolution des priorités.
• Disponibilité pour des déplacements internationaux, y compris dans les pays en développement, au moins un mois par an.
• Diplôme de licence, apprentissage ou expérience professionnelle équivalente.

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Veuillez noter que l’aide à la relocalisation et le parrainage de visa ne sont pas disponibles pour ce poste. Seuls les candidats disposant actuellement du droit légal de travailler en Suisse seront pris en considération. En raison du volume anticipé de candidatures, seuls les candidats dont le profil correspond étroitement aux exigences du poste seront contactés. 
 
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date limite de candidature le 27 juillet