Responsable programme d'études postdiplômes en soins d'urgence

Administration

Responsable programme d'études postdiplômes en soins d'urgence

Le Centre des formations recherche un-e responsable de formation à un taux d'activité de 80% pour un contrat de durée indéterminée. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er septembre 2026, ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses dont l’une des trois missions est la formation.

Le Centre des formations du CHUV coordonne l’ensemble de l’apprentissage au CHUV et propose un large éventail de cours permettant d'enrichir continuellement les compétences des professionnels-les du milieu hospitalier. Ces formations permettent à chacun-e d'aborder son travail en toute confiance - et contribue à l'excellence des prestations offertes aux patient-es et à leurs proches.

Reconnu au niveau national par le Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI), le Centre des formations pilote les programmes spécialisés en soins infirmiers tels que les Etudes postdiplômes en soins d’urgences (EPD SU).

Mission

• Vous réalisez les activités d’enseignement et soutenez le développement des compétences professionnelles
• Vous pilotez l’ingénierie pédagogique et l’évaluation du programme
• Vous conduisez la qualité, la gouvernance et l’administration formalisée du programme
• Vous coordonnez les acteurs pédagogiques et assurez le suivi des professionnel-les en formation (PEF)
• Vous représentez, promouvez et développez le programme et le Centre des formations.

Le maintien d’une activité en parallèle, dans le domaine de la clinique est possible.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor en soins infirmiers ou d'un titre jugé équivalent
• Vous êtes au bénéfice d'un Master en sciences infirmières ou d'une formation jugée équivalente
• Vous disposez d'un diplôme de formation postdiplôme ES dans la spécialité du programme
• Vous possédez une expérience clinique de 5 ans dans le domaine spécifique au programme ou domaine jugé équivalent
• Vous comptabilisez une expérience de 2 ans dans le domaine de la formation.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Claude Laville, adjoint de direction - coordinateur formation spécialisée, au 079 556 80 98

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.