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Référence neuchâteloise de la transition énergétique, Viteos assure la fourniture d'énergies ainsi que la gestion des réseaux d'eau, d'électricité, de gaz et de chauffage/froid à distance à plus de 100'000 client-e-s. Viteos propose tant aux particuliers qu'aux entreprises des solutions efficientes, globales et durables dans les domaines des infrastructures, du photovoltaïque, des batteries de stockage, des pompes à chaleur ou encore de la mobilité électrique. Viteos mène également une politique environnementale et sociétale responsable et s'engage à être une partenaire de confiance, proche de ses client-e-s. Présente en Romandie avec ses sociétés filles Swiss-Green Engineering, Betelec, Viteos Solutions, EMG process, FTG (façades techniques) le groupe Viteos emploie près de 600 personnes.Domaine d'activitéIdentifier les besoins et définir la stratégie de recherche des candidats de ses trois sociétés fillesConduire de façon autonome l'ensemble du processus de recrutement et sélection selon domaine confiéAccompagner, soutenir les managers dans la gestion de leurs équipes (intégration, développement des compétences et des carrières, motivation, soutien au management participatif, gestion des conflits, gestion des performances)Former et accompagner les managers et collaborateurs aux processus et problématiques RHGérer les besoins et accompagner les collaborateurs durant leurs parcours de vie en entrepriseGérer, développer les processus RH définis et proposer des solutions d'optimisation et d'innovationMener les projets selon la stratégie RH du groupe ViteosGérer l'administration du domaine confié ainsi que diverses tâches administratives pour le service RHExigences / profil requisBrevet fédéral de Spécialiste RH ou formation supérieure équivalenteExpérience avérée d'au moins 5 ans dans un poste similaireBonne connaissance des bases légales et de l'administration du personnelBonnes compétences en gestion de projets RHUne connaissance dans les processus de paie serait un plusForte culture digitale et une appétence pour les nouvelles technologiesCompétences professionnelles et socialesPersonnalité positive, ouverte, proactive et autonomeForte orientation client et approche collaborative/esprit d'équipeLeadership, entregent, aisance marquée dans le contact interpersonnelExcellent sens de l'écoute, empathieOrganisé sens de la méthodeSens de l'initiative, orientation solutions, innovation et résultatsFlexibilité et adaptationPragmatisme et persévéranceAvoir un bon équilibre entre l'apport opérationnel et stratégiqueÊtre polyvalent sur l'ensemble des fonctions RHPosséder une vision 360° sur l'entièreté d'une sociétéUn coup d'œil, sur tes avantages :Clique ici pour en apprendre davantageLa possibilité de contribuer dans un domaine tourné vers l'avenir et de prendre part activement à la transition énergétique 2050;Des avantages sociaux garantis par une convention collective de travail et des conditions de travail modernes;2 jours de télétravail par semaine possible + 1 jour à la Chaux de fonds, entre 2 et 3 jours auprès des sociétés situées dans le canton de Vaud.(Ce poste est ouvert à toute personne, indépendamment de son genre, identité, origine ou situation)