Sachbearbeiter/in Rechnungswesen 60?80%

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Lausanne Il y a 3 jours CDD Finance, Banque & Assurances Candidature directe
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Souhaitez-vous contribuer à la transformation digitale des finances et travailler de manière flexible au sein d?une équipe solide ? Attendez-vous à un rôle financier moderne dans un emplacement central en Suisse centrale !

Une organisation publique moderne allie des services financiers professionnels à des processus digitalisés, des voies de décision courtes et un environnement de travail polyvalent. L?esprit d?équipe, le soutien mutuel et une collaboration ouverte sont activement vécus au quotidien, créant une atmosphère de travail agréable et simple. Les collaborateurs bénéficient d?horaires flexibles, de télétravail, d?une infrastructure informatique moderne, d?avantages sociaux attractifs ainsi que d?un lieu de travail facilement accessible en Suisse centrale. Pour renforcer l?équipe bien rodée, une personnalité engagée est recherchée en tant que Employé(e) en comptabilité 60-80%, qui gère de manière fiable les processus financiers et soutient activement la digitalisation. Ceux qui souhaitent assumer des responsabilités, apporter leurs propres idées et évoluer professionnellement trouveront ici un environnement passionnant à long terme.

Vos tâches chez le nouvel employeur :

  • Vous prenez en charge, avec une équipe financière collégiale, la comptabilité financière, clients, fournisseurs et immobilisations, et assurez des données financières fiables et transparentes grâce à des processus digitaux
  • Vous apportez activement votre savoir-faire lors de la budgétisation, planification financière, clôture annuelle et audit, et travaillez en étroite collaboration avec différents interlocuteurs internes ainsi qu?avec votre équipe
  • De la facturation et des cycles de redevances au recouvrement et aux tâches en paie, vous bénéficiez d?un mélange varié plutôt que d?un travail routinier monotone
  • Vous mettez à profit votre affinité digitale dans le support de second niveau pour les applications et ordinateurs portables, accompagnez les apprentis et assistez de manière compétente les parties prenantes internes et externes

Vous offrez à votre nouvel employeur :

  • Vous disposez d?une formation commerciale de base CFC ou convainquez par plusieurs années d?expérience pratique en finance et comptabilité et souhaitez mettre activement vos connaissances à profit
  • Une formation complémentaire en tant qu?employé(e) en comptabilité ou en finance et comptabilité est un atout et constitue une base idéale pour évoluer professionnellement
  • Vous travaillez de manière routinière avec Microsoft 365 et idéalement Abacus, Innosolv ou CMI ; une expérience avec des systèmes ERP et financiers comparables ainsi qu?un goût pour les processus digitaux sont également très appréciés
  • Vous êtes un véritable joueur d?équipe, aimez vous impliquer, travaillez de manière fiable et autonome et gardez une vue d?ensemble même lorsque plusieurs sujets arrivent simultanément sur votre bureau

Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants

  • Une équipe chaleureuse et bien rodée se réjouit de votre soutien et attache de l?importance à une collaboration simple, un soutien mutuel et une bonne entente
  • Un temps de travail annuel flexible et le télétravail vous donnent la liberté d?organiser votre quotidien professionnel en fonction de vos besoins personnels
  • Des outils de travail digitaux modernes et des solutions informatiques actuelles permettent un travail efficace et vous offrent la possibilité de façonner et développer activement les processus
  • Le lieu de travail attractif en Suisse centrale séduit par une bonne connexion aux transports et vous permet un accès agréable et simple
  • La formation continue est activement soutenue, vous permettant d?élargir vos compétences, de prendre en charge de nouveaux sujets et d?évoluer continuellement dans votre domaine de responsabilité
  • Des prestations sociales attractives et des avantages supplémentaires complètent le package global et font de ce poste une perspective passionnante à long terme

Envie de finances au sein d?une équipe solide ? Postulez dès maintenant et découvrez personnellement votre futur lieu de travail potentiel !



Lieu de travail : Sempach.
Contact : Kim Waser, k.waser@careerplus.ch, +41 41 726 30 11 ID : 677719

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Salaire minimum du marché 113'850 CHF
Salaire moyen du marché 151'800 CHF
Salaire maximum du marché 202'400 CHF
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Salaire brut annuel 151'800 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 151'800 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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