Sachbearbeiterin Rechnungswesen / Sachbearbeiter Rechnungswesen

Careerplus SA
Berne Hier CDD Informatique & IT Candidature directe
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Les chiffres sont votre point fort et vous avez de l'expérience dans le domaine financier ? Vous appréciez un environnement de travail moderne et êtes prêt pour la prochaine étape de votre carrière ? Alors postulez dès maintenant !

Notre client est une organisation établie dans le secteur des services et soutient les entreprises ainsi que leurs clients dans diverses questions administratives. Ensemble, nous recherchons immédiatement ou selon accord un(e) collaborateur(trice) en comptabilité 80?100%. Dans cette fonction polyvalente, vous aurez un large éventail de tâches et contribuerez avec vos collègues à une comptabilité financière fluide. Le lieu de travail à Berne est facilement accessible en transports publics comme en voiture.

Vos tâches chez le nouvel employeur

  • Le traitement des comptes clients, fournisseurs et de la comptabilité générale fait partie de vos principales responsabilités
  • Vous établissez et contrôlez les paiements hebdomadaires, y compris le recouvrement et les rapprochements de comptes
  • Vous participez aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles et soutenez les audits
  • Vous prenez en charge des tâches dans le domaine de la comptabilité des titres

Ce que vous offrez à votre nouvel employeur

  • Vous possédez une formation commerciale de base achevée ; des formations complémentaires en finance et comptabilité sont un atout
  • Vous avez acquis au moins deux ans d'expérience professionnelle dans le domaine financier
  • Vous communiquez avec aisance en allemand ; d'autres compétences linguistiques sont un plus
  • Vous êtes familier avec les systèmes ERP courants et MS Office et aimez explorer de nouvelles possibilités et contribuer à l'amélioration des processus

Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants

  • Vous bénéficiez d'un poste de travail moderne équipé de bureaux assis-debout et de la possibilité de travailler à domicile
  • Vous recevez un soutien pour les formations professionnelles afin de favoriser votre développement de carrière
  • En tant qu'employeur moderne, la santé des employés est valorisée, par exemple avec des fruits et boissons gratuits ou une contribution à l'abonnement fitness
  • Vous bénéficiez d'un abonnement demi-tarif pour renforcer votre mobilité

Nous avons suscité votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !



Lieu de travail : région de Berne.
Contact : Leonie Salzmann, l.salzmann@careerplus.ch, +41 31 310 96 17 ID : 677627

Informatique & IT 4 – Clerical Support

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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