Scientifique de laboratoire au Service de pharmacologie clinique (13072-MT-210-2026)

Le CHUV recherche un-e scientifique en spectrométrie de masse. Rejoignez un environnement de recherche dynamique et bénéficiez d'

AVANTAGES

attractifs.

TACHES

• Participer à la recherche clinique et au développement de méthodes analytiques.
• Contribuer aux activités scientifiques et assurer le support analytique. Améliorer l'efficacité des méthodes et la qualité des résultats analytiques.

COMPETENCES

Titulaire d'un Master en sciences avec expertise en spectrométrie de masse. Développement de projets en quantification de biomarqueurs.

• Maîtrise des normes ISO et de l'anglais. Médico-technique
• Scientifique de laboratoire au Service de pharmacologie clinique
• Afin de renforcer ses activités diagnostiques et de recherche, le Service de pharmacologie clinique du CHUV recherche un-e scientifique spécialisé-e en spectrométrie de masse, pour rejoindre le laboratoire des catécholamines et peptides, centre d’expertise reconnu au niveau national et international. Contexte
• Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. Le laboratoire des catécholamines et peptides est une unité de diagnostic biochimique spécialisée, rattachée au Service de pharmacologie clinique du CHUV. Il comprend une équipe pluridisciplinaire composée de technicien-ne-s en analyses biomédicales, d’étudiant-e-s (stagiaires, master et PhD) et d’un chef de laboratoire, et dispose de trois spectromètres de masse. L’activité principale du laboratoire est le diagnostic des tumeurs neuroendocrines (phéochromocytome, neuroblastome, tumeur carcinoïde), reposant sur la quantification plasmatique et urinaire des dérivés des catécholamines et de la sérotonine par spectrométrie de masse HPLC-MS/MS. Le laboratoire est reconnu comme centre d’expertise suisse et international, tant pour ses

COMPETENCES

analytiques que pour ses activités de recherche académique (métabolisme des catécholamines, validation de nouvelles méthodes de dosage, découverte de biomarqueurs). Un axe majeur de développement concerne la quantification d’hormones peptidiques à visée clinique.

MISSIONS

Vous participez aux axes de recherche clinique et/ou diagnostique et au développement de nouvelles méthodes analytiques, notamment pour la quantification de biomarqueurs

• Vous contribuez à la prise en charge des activités scientifiques dans votre domaine d’expertise
• Vous assurez le support analytique dans les activités diagnostiques et la gestion des spectromètres de masse
• Vous améliorez l’efficience des méthodes in-house et la qualité des résultats analytiques
• Vous contribuez à la gestion et à la prévention des non-conformités
• Vous participez à la gestion du système de management de la qualité ainsi qu’à l’infrastructure, aux équipements et aux approvisionnements
• Vous contribuez à la formation des collaborateur-trice-s et des étudiant-e-s. Profil
• Vous êtes titulaire d’un Master en sciences (chimie, biologie, pharmacie) ou d’un diplôme d’ingénieur-e chimiste
• Vous disposez d’une expertise confirmée en spectrométrie de masse HPLC-MS/MS en chimie clinique
• Vous êtes au bénéfice d’un PhD en biologie, biochimie ou pharmacie, un atout
• Vous êtes en mesure de développer des projets dans le domaine de la quantification de nouveaux biomarqueurs
• Vous maîtrisez les principes de validation de méthodes analytiques en laboratoire de prestations
• Vous possédez une expérience en recherche et dans le développement de projets scientifiques
• Vous appréciez les

CONTACT

s humains et avez un intérêt pour l’enseignement et la trans

MISSIONS

des connaissances

• Vous disposez de connaissances de la norme ISO 15189:2022 et maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit.

NOUS OFFRONS

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’

AVANTAGES

sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’

AVANTAGES

proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

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et envoi de

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pour informations sur la fonction : Dr Abid Karim, responsable du laboratoire, tél. 021 314 07 73Dans la mesure où toutes nos

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s sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté

POUR POSTULER

, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à

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er notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à

E-Mail: Postuler en ligne, soit par téléphone au 021 314 85 70Le CHUV applique les

EXIGENCES

de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre

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. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les

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s insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.