Senior Controller / Senior Controllerin

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Lausanne Il y a 22 jours CDI Ingénierie & Technique Candidature directe +41313109616 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Sind Sie bereit für den nächsten Schritt im Controlling? Möchten Sie mit Ihren Analysen echten Mehrwert schaffen? Dann lernen Sie diese spannende Position kennen!

Im Auftrag unseres Kunden, einem international tätigen Industrieunternehmen in der Region Biel, suchen wir nach Vereinbarung eine:n Senior Controller:in 80-100%. Eine moderne Organisation, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg prägen das Arbeitsumfeld. Sie übernehmen Verantwortung in einem engagierten Team und leisten einen wichtigen Beitrag zur finanziellen Unternehmenssteuerung.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

  • In dieser Funktion verantworten Sie Controlling-Aufgaben und unterstützen Führungskräfte mit fundierten Analysen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
  • Die Budget- und Planungsprozesse begleiten Sie aktiv und bringen Ihre Expertise in die finanzielle Steuerung des Unternehmens ein
  • Bestehende Controlling-, Reporting- und Planungsprozesse analysieren Sie und entwickeln diese gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen weiter
  • Sie wirken in bereichsübergreifenden Projekten mit und übernehmen Verantwortung für finanzbezogene Fragestellungen sowie die Optimierung von Prozessen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen
  • Mit Ihrer mehrjährigen Erfahrung in der finanziellen Planung, im Reporting und in der Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen schaffen Sie verlässliche Entscheidungsgrundlagen
  • Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und bringen sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für den internationalen Austausch mit
  • Ihre analytische Denkweise, Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr unternehmerisches Verständnis helfen Ihnen, komplexe Fragestellungen pragmatisch zu lösen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

  • Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege gelebt werden
  • Sie erhalten die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und an bereichsübergreifenden Projekten mitzuwirken
  • Ein modernes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen schaffen beste Voraussetzungen für Ihren beruflichen Alltag
  • Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird durch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten langfristig unterstütz

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!


Arbeitsort: Region Biel.
Kontakt: Melanie Markwalder, m.markwalder@careerplus.ch, +41 31 310 96 16 ID: 676968

Senior Controller / Senior Controllerin
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'730 CHF
Salaire moyen du marché 139'150 CHF
Salaire maximum du marché 177'100 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 139'150 CHF
106'166 CHF
Salaire net mensuel 8'847 CHF
Charges sociales 18'507 CHF
Impôts 14'477 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 139'150 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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