Spécialiste de la prévention, absence et collaborateur-rice-s en difficultés

Lausanne Il y a 32 jours Administration publique

Spécialiste prévention, absence collaborateur-rice-s difficultés Administration publique Lausanne Emploi Suisse Recrutement

Description du poste

Description de l'poste

Sous la conduite du responsable des ressources humaines, vous intégrez la nouvelle équipe de spécialistes en prévention, absence et santé au profession et contribuez à la mise en oeuvre de la politique RH en matière de bien-être au travail. Responsabilités
Conduire des projets (prévention sur les risques professionnels, accompagnement des nouveaux enseignants et des fins de carrières, etc. ) Assurer la gestion et le suivi des situations particulières et complexes des collaborateur-trice-s (enseignants et administratifs) en difficulté dans leur environnement professionnel.
Assurer la gestion et le suivi des situations particulières et complexes des collaborateur-trice-s (enseignants et administratifs) absent-e-s.
Participer à l'amélioration continue de sa

MISSIONS

, de l'office RH et à la coordination interne au sein de l'office et avec les répondants du département. Dispenser de la formation et de l'information sur des thématiques en lien avec son domaine d'activité. La DGEO assure la gestion de l'école obligatoire du Canton de Vaud. Elle exerce ses responsabilités dans les domaines de la pédagogie, des ressources humaines, de l'organisation du système scolaire, de son administration et de ses finances. Elle met en oeuvre le plan d'études et adopte par ailleurs le règlement interne des établissements. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquantici. Vous avez des questions, Madame Catherine Staub, Co-cheffe de l'Office RH, se tient volontiers à votre disposition au 021 316 43 68.

QUALIFICATIONS

Licence universitaire en psychologie du travail ou formation professionnelle dans le domaine des ressources humaines (Master, Brevet fédéral de spécialiste en gestion du personnel, HEG, IDHEAP) ou formation pédagogique (HEP) ou formation juridique.

Formation professionnelle attestée dans le domaine des absences professionnelles et des assurances sociales ou DAS/CAS coaching et accompagnement individuel et/ou collectif et formation professionnelle en gestion de projets.
Expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines/juridique/psychologie en milieu scolaire ou du travail / enseignement de 5 ans.
Capacités relationnelles et sociales avérées,

COMPETENCES

en gestion de conflits, maîtrise de soi et gestion du stress, initiative et créativité, discrétion, sens aigu de l'organisation, aisance rédactionnelle, utilisation performante des outils informatiques. QUI SOMMES-NOUS La Direction générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée (DGEO) assure la scolarisation des enfants de 4 à 15 ans et les prestations de pédagogie spécialisée des jeunes de 0 à 20 ans. Notre

MISSIONS

est de leur offrir les meilleures possibilités de développement, d'intégration et d'apprentissage. Nos équipes réunissent des professionnelles et des professionnels de la pédagogie, de la psychologie, psychomotricité et logopédie en milieu scolaire, ainsi que des ressources humaines, de l'organisation du système scolaire, de l'administration, des systèmes d'information et des finances. Dans un environnement riche et diversifié, toutes et tous travaillent pour et avec les 93 établissements ordinaires et les 19 établissements de pédagogie spécialisée. Pourquoi integrer l'État de Vaud L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos

AVANTAGES

, rendez-vous sur notre page

Etat employeur. Date de publication31/03/2026 05:00Lieux
Lausanne, Suisse
Postuler avant27/04/2026 21:55Date d'entrée en fonction1er septembre 2026 ou à convenir
Classe salariale11Type de contratCDI Droit public
Taux d'activité60-80%AdresseDGEO - Direction générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée
Direction des Ressources Humaines et Affaires Juridiques
Rue Cité-Devant 111014 Lausanne.

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Questions sur ce poste

Comment postuler pour Spécialiste de la prévention, absence et collaborateur-rice-s en difficultés chez Etat de Vaud à Lausanne ?

Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » pour accéder directement au formulaire de recrutement de Etat de Vaud. Préparez votre CV à jour et une lettre de motivation ciblant le secteur Administration publique avant de commencer.

Quel est le salaire pour ce poste de Spécialiste de la prévention, absence et collaborateur-rice-s en difficultés en Suisse ?

Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Administration publique varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.

Quel type de contrat propose Etat de Vaud pour ce poste ?

Le type de contrat est précisé dans la description ci-dessus. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Administration publique. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Etat de Vaud.

Combien de temps dure le processus de recrutement chez Etat de Vaud ?

En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Etat de Vaud à Lausanne, postulez rapidement : les offres dans le secteur Administration publique reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.

Quelles qualifications sont requises pour ce poste de Spécialiste de la prévention, absence et collaborateur-rice-s en difficultés ?

Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.