Spécialiste en gestion de données biomédicales au sein de la DSBU

CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne
Lausanne Il y a 63 jours CDI Santé & Médical 079 823 80 91
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Le CHUV et la FBM recherchent un-e spécialiste en gestion de données.

Tâches

  • Mise en œuvre de la gestion avancée des données de recherche.
  • Conseil et formation pour harmoniser le partage des données.
  • Développement d'applications et d'interfaces pour l'intégration des données.

Compétences

  • Doctorat en sciences de la vie et 4 ans d'expérience en recherche.
  • Maîtrise de Python, UNIX, bash et git requise.
  • Compétences en développement web et gestion de bases de données.

Administration

Spécialiste en gestion de données biomédicales au sein de la DSBU

La Data Stewardship Biomed Unit (DSBU) de la Faculté de biologie et médecine (FBM) et du Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) recherche un-e Spécialiste en gestion de données biomédicales à un taux d'activité entre 80% et 100%, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 2 ans. La date d'entrée en fonction est prévue le 1er septembre 2026.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

La Data Stewardship Biomed Unit (DSBU) accompagne les chercheur-euse-s de la Faculté de biologie et médecine de l'UNIL et du CHUV dans la gestion, le partage et la préservation des données de recherche, conformément aux principes FAIR (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) et aux exigences nationales et internationales en matière d'Open Research Data (ORD).

Au sein d'une équipe spécialisée, vous contribuez au développement de solutions favorisant l'interopérabilité, l'automatisation et la valorisation des données biomédicales, avec un focus particulier sur les domaines de la génomique et de la transcriptomique.

Mission

  • Vous participez à la mise en œuvre d'une gestion avancée des données de recherche en génomique et transcriptomique, conformément aux standards FAIR, aux exigences de l'Open Research Data (ORD) et aux recommandations internationales du domaine
  • Vous assurez un service de conseil personnalisé et animez des formations destinées aux chercheur-euse-s de la FBM UNIL/CHUV afin d'harmoniser le partage et la préservation des (méta)données de recherche
  • Vous développez des scripts et automatisez les processus afin de garantir la cohérence et l'interopérabilité des données et métadonnées à grande échelle
  • Vous développez des applications, des interfaces et des bases de données permettant d'intégrer différents outils de gestion des données dans les environnements informatiques de la FBM, du CHUV et de partenaires externes.

Profil

  • Vous êtes titulaire d'un doctorat en sciences de la vie
  • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en recherche en biologie ou biologie médicale, associée à une pratique avancée de la gestion de données en génomique et transcriptomique
  • Vous possédez une solide maîtrise de Python, UNIX, bash et git
  • Vous disposez de compétences avérées en développement web, en gestion de bases de données et dans l'utilisation d'API
  • Vous maîtrisez le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation et respectez les délais
  • Vous êtes reconnu-e pour votre autonomie, votre pédagogie et votre sens du service.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

  • De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
  • D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
  • D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Cécile Lebrand, responsable de la Data Stewardship Biomed Unit (DSBU), tél. : 079 823 80 91

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Spécialiste en gestion de données biomédicales au sein de la DSBU

Métier associé à cette offre

Ingénieur biomédical/ingénieure biomédicale Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs biomédicaux/ingénieures biomédicales conçoivent et développent des systèmes, des installations et des équipements médico-techniques tels que des stimulateurs… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des normes ISO 13485 et IEC 60601 Compétences en CAD/BIM et simulation numérique Gestion de projet et conduite de validation Compétences en analyse de données biomédicales
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'875 CHF
Salaire moyen du marché 120'175 CHF
Salaire maximum du marché 151'800 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 120'175 CHF
91'689 CHF
Salaire net mensuel 7'641 CHF
Charges sociales 15'983 CHF
Impôts 12'503 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 120'175 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — ingénieur biomédical/ingénieure biomédicale

Connaissance des normes ISO 13485 et IEC 60601 · Compétences en CAD/BIM et simulation numérique · Gestion de projet et conduite de validation · Compétences en analyse de données biomédicales · Connaissance des réglementations de la FDA/CE
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Bachelor en bio‑ingénierie, biomédical ou disciplines connexes, souvent complété par une spécialisation en dispositifs médicaux. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via la plateforme DiCRES ou la Chambre des Métiers, avec validation par Lege/Informations DAN (Department of Higher Education)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…