Spécialiste recrutement et marketing RH - auxiliaire (80% à 90%)
Ville de Lausanne
Description du poste
Avec près de 6000 collaboratrices et collaborateurs réparti-e-s dans 7 Directions et 40 Services, la Ville de Lausanne offre plus de 300 métiers différents au service de la population.
Le Service du personnel (SPEL) joue un rôle transversal clé: il conçoit et développe le cadre et les conditions de travail du personnel et veille à leur application équitable et cohérente, en lien avec les orientations stratégiques de la Municipalité. Pour un remplacement de congé maternité, nous recherchons une personne polyvalente, dynamique et créative pour renforcer notre équipe.
Vous avez une personnalité proactive, curieuse et inspirante? Vous êtes à l'aise avec la gestion de projets divers? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature!
Durée
Contrat d'auxiliaire d'une durée de 8 mois
Mission(s) principale(s)
Piloter et coordonner des projets de promotion de la Ville de Lausanne comme employeur attractif (présence dans les forums universitaires, programme ambassadeurs, etc.)
Concevoir et diffuser des publications digitales à destination des candidates et candidats potentiel-le-s
Tenir à jour et présenter les indicateurs liés au recrutement et marketing du personnel; élaborer des benchmarks, des sondages, des enquêtes selon besoin
Collaborer étroitement avec les équipes de communication internes pour développer et mettre en oeuvre des initiatives de Marketing RH impactantes
Profil souhaité
Formation de niveau Bachelor ou Master en marketing, ressources humaines ou formation jugée équivalente
Formation complémentaire dans le marketing digital, un atout
Minimum 3 années d'expérience professionnelle dans le domaine du recrutement ou/et du marketing RH
Expérience préalable auprès d'un cabinet de recrutement, un plus
Excellente maîtrise de la communication sur les réseaux sociaux et professionnels (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.)
Personne autonome, organisée et créative, avec un sens marqué de la collaboration
Maîtrise des outils MS Office; Matomo ou autre outil analytique, souhaité
Conditions spéciales
Casier judiciaire vierge
Lieu de travail
Place de la Louve 1, Lausanne
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Renseignements
Mme Sabrina Puschiasis, Cheffe d'Unité recrutement & marketing du personnel, 021 315 23 78
Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 31.10.2025 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 42 12.
Agences de recrutement s'abstenir s.v.p.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
Le Service du personnel (SPEL) joue un rôle transversal clé: il conçoit et développe le cadre et les conditions de travail du personnel et veille à leur application équitable et cohérente, en lien avec les orientations stratégiques de la Municipalité. Pour un remplacement de congé maternité, nous recherchons une personne polyvalente, dynamique et créative pour renforcer notre équipe.
Vous avez une personnalité proactive, curieuse et inspirante? Vous êtes à l'aise avec la gestion de projets divers? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature!
Durée
Contrat d'auxiliaire d'une durée de 8 mois
Mission(s) principale(s)
Piloter et coordonner des projets de promotion de la Ville de Lausanne comme employeur attractif (présence dans les forums universitaires, programme ambassadeurs, etc.)
Concevoir et diffuser des publications digitales à destination des candidates et candidats potentiel-le-s
Tenir à jour et présenter les indicateurs liés au recrutement et marketing du personnel; élaborer des benchmarks, des sondages, des enquêtes selon besoin
Collaborer étroitement avec les équipes de communication internes pour développer et mettre en oeuvre des initiatives de Marketing RH impactantes
Profil souhaité
Formation de niveau Bachelor ou Master en marketing, ressources humaines ou formation jugée équivalente
Formation complémentaire dans le marketing digital, un atout
Minimum 3 années d'expérience professionnelle dans le domaine du recrutement ou/et du marketing RH
Expérience préalable auprès d'un cabinet de recrutement, un plus
Excellente maîtrise de la communication sur les réseaux sociaux et professionnels (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.)
Personne autonome, organisée et créative, avec un sens marqué de la collaboration
Maîtrise des outils MS Office; Matomo ou autre outil analytique, souhaité
Conditions spéciales
Casier judiciaire vierge
Lieu de travail
Place de la Louve 1, Lausanne
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Renseignements
Mme Sabrina Puschiasis, Cheffe d'Unité recrutement & marketing du personnel, 021 315 23 78
Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 31.10.2025 par formulaire électronique uniquement.
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Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
Informations détaillées
Localisation
place de la Louve 1
Secteur d'activité
Administration publique
Pays
Switzerland
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Léa Harfi
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