Spécialiste RH (H/F)

Nos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise desprestations pluridisciplinaires de qualitéet leurs interventions reposent sur desvaleurs d’humanité et d’équité. En rejoignant la

• Fondation Soins Lausanne,vous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en

CONTACT

s humains. Dans le cadre d'un congé maternité d'une durée de 9 mois, le

• Service des Ressources Humainesrecherche du1er juin 2026 au 28 février 2027un. e :Spécialiste RH (H/F) Taux d'activité 80%Contrat à durée déterminée du 01. 2027Vous êtes la personne RH de référence de plusieurs centres médico-sociaux (CMS) et soutenez la responsable du Service RH dans son rôle. Votre

MISSIONS

Porter la politique de gestion des ressources humaines de la Direction de la Fondation. Guider et soutenir les cadres des CMS dans la gestion et le développement de leur équipe : accueil et intégration, accompagnement du changement, médiation et résolution de conflits, gestion des relations de profession, évaluation de la performance et du comportement, intervention lors de colloques sur des thématiques RH (matinée d’accueil, informations, nouveautés, etc. ) et visite sur site régulièreGérer le recrutement et conseiller les cadres dans la gestion du processus, y compris définition du besoin en termes de responsabilités, conduite des entretiens, évaluations de profils de personnalité et prises de références

• Suivre les situations d’absences de longue durée, participer activement aux séances avec les CMS, coordonner les mesures afin de faciliter le retour au travail en étroite collaboration avec l’Infirmière de santé au travail et le/la Juriste RH, participer à des entretiens de réseaux et gérer les aspects administratifs. Offrir une écoute active, orienter et renseigner l’ensemble des collaborateur. s sur tous les aspects liés à la gestion des ressources humaines, notamment sur les aspects réglementaires, contractuels et administratifs, les possibilités de développement professionnel et de formation continue, ainsi que sur les relations au emploi.
• Participer au développement et à l’amélioration continue des prestations RH, ainsi que des procédures, pratiques et outils de gestion.
• Contribuer activement aux activités administratives RH. Encadrer et superviser les apprentis employé de commerce et acomapgner les formateurs en groupe dans le processus de formation (Or
• Fo 2023)

VOTRE PROFIL

et vos

Aptitudes

Bachelor en sciences humaines et sociales ou en gestion ou formation jugée équivalente

• Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines
• Certificat de formateur en entreprise
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans une fonction de Conseiller. ère RH, Partenaire RH ou Référent RHExcellente maîtrise du français oral et écrit (autre langue, un atout) Esprit entrepreneurial et leadership avéré
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité d'adaptation et flexibilité
• Attitude positive et constructive
• Ecoute et empathie
• Diplomatie et sens de la communication
• Esprit d'entraide et de collaboration
• Maîtrise de soi et gestion du stress
• Organisation et gestion de son temps
• Sens des responsabilités

NOUS OFFRONS

Un cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie du soignant est mise en avant

• Un environnement de travail qui privilègie le

CONTACT

humain et l'échange

• Un profession passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clients
• Des conditions de travail et de rémunération équitables
• Des conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi
• Les

AVANTAGES

de nous rejoindre

• Plan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelleL'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay) Rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois
• Offres

AVANTAGES

uses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers

• Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans
• Monsieur Pierre Repond, au service des ressources humaines, se tient à votre disposition au 021 651 30 60 pour tout renseignement. Pour un traitement de qualité de votre

Postulation

, nous vous prions d'adresser undossier de

CANDIDATURE

completvia Jobup jusqu'au22 Mars 2026. Le service des Ressources Humaines se fera un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais.