Description du poste

Pour le compte de l'un de mes clients, basé sur les hauts de Lausanne, je suis à la est a la recherche de d'un/une

  • Spécialiste SalairesCFC d'employé de commerce ou équivalent
  • Brevet fédéral en assurances sociales
  • Excellentes connaissance de OPALE, obligatoire
  • Excellentes connaissances du droit du travail suisse et des assurances sociales.
  • Maîtrise des processus salaires
  • Expérience de 5 ans dans le domaine de la gestion des salaires et des assurances sociales
  • Excellente maîtrise des outils informatiques et comptables
  • Expérience du fonctionnement des finances publiques et/ou d'institutions médico-sociales
  • Aisance avec les chiffres et sens de l'analyse
  • Bonne connaissance du fonctionnement des environnements multisites. Collaborer à l'établissement des classifications salariales provisoires et définitives avec le spécialiste RHGestion du cycle de paie et administration du personnel
  • Établir les salaires mensuels pour l'ensemble des collaborateurs et gérer les déductions sociales, impôts à la source et cotisations diverses. Saisir toutes les variables de salaires et assurer la mise à jour des données personnelles et contractuelles. Relation avec les organismes sociaux et autorités
  • Établir et transmettre les déclarations obligatoires aux assurances sociales. Être l'interlocuteur des caisses de compensation, assurances perte de gain, accident et chômage
  • Pilotage de projets et amélioration continue
  • Support, conseil et communication interne
  • Gestion des budgets, statistiques et annuités.
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Questions sur ce poste
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Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Bâtiment / Immobilier varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Le type de contrat est précisé dans la description ci-dessus. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Bâtiment / Immobilier. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de OK JOB.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez OK JOB à Lausanne, postulez rapidement : les offres dans le secteur Bâtiment / Immobilier reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.

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