Stagiaire universitaire/HES en Transformation digitale / projets RH (h/f/x)

La Vaudoise, assureur leader en Suisse, recherche un(e) stagiaire. Cette opportunité offre un environnement propice à l'épanouissement professionnel des jeunes talents.

--- TACHES ---
- Participer à la digitalisation des processus RH en cours.
- Contribuer à l'optimisation des systèmes et processus SIRH.
- Analyser et interpréter des données pour des décisions stratégiques.

--- COMPETENCES ---
Cursus en Ressources humaines ou domaine lié requis.
- Bonne connaissance d'Excel et Power BI nécessaire.
- Capacité de communication en français, idéalement en anglais. Employeur solide et tourné vers l’avenir, la Vaudoise est l’un des assureurs leaders en Suisse. Active dans la formation professionnelle, elle favorise l’épanouissement des jeunes talents, avec chaque année plus de 120 apprenant-e-s formé-e-s dans nos départements. Pour l'équipe Transformation digitale et projets de notre département Ressources Humaines, nous recherchons un(e) stagiaire pour une entrée en fonction de suite ou à convenir pour une durée de 6 mois. En tant que stagiaire universitaire/HES, vous participerez activement à divers projets RH, en apportant votre contribution active à la digitalisation des processus RH à travers des projets à fort impact stratégique et organisationnel. Vous serez un véritable appui dans la conduite de projets digitaux RH et dans l’optimisation de nos processus et nos systèmes et données. Les

--- MISSIONS ---
qui vous attendent :Contribuer à l’optimisation de l’organisation du run SIRH;Support SIRH : fournir un soutien opérationnel continu pour les systèmes et processus RH en place;Reporting : préparer des rapports réguliers sur l'avancement des projets et les résultats obtenus;Traiter les demandes courantes des équipes RH et métiers au sujet des données et systèmes RH;Analyse de données : collecter, analyser et interpréter les données pour nourrir les décisions stratégiques (Power BI, Excel avancé);Maintenir et faire évoluer les rapports et dashboards RH;Documentation et amélioration continue : rédiger et maintenir à jour les procédures et documentation;Communication et change management : faciliter la communication entre les parties prenantes préparation de supports (slides, FAQ, news internes…) et assurer la transparence des informations.

--- VOTRE PROFIL ---
Vous êtes en cours de cursus académique dans un domaine étroitement lié aux Ressources humaines, Systèmes d'information, Gestion de projet, Business Analyse ou équivalent;Vous avez une bonne connaissance des outils d’analyse de données (Excel, Power BI);Vous êtes

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intéressé(e) par le monde RH, l'innovation et les outils digitaux;Vous êtes doté(e) d'un esprit analytique, structuré(e) et orienté(e) solution;Vous avez une bonne capacité de communication, en français et idéalement en anglais;Vous appréciez le travail en équipe. L’équipe RH se réjouit de recevoir votre dossier de

--- CANDIDATURE ---
complet (CV, lettre de motivation et 3 derniers bulletins de notes).