Supporteur ICT sur site (60-100%)

Gartenmann Engineering AG
Lausanne Il y a 8 jours CDI Informatique & IT
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Nous sommes des ingénieurs par conviction. Nous sommes le premier point de contact en matière d'acoustique, de physique du bâtiment, d'énergie, de durabilité, de protection incendie et de substances nocives. Depuis Berne, Bâle, Zurich, Lucerne, Lausanne, Genève et Viège, dans toute la Suisse.

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Vos compétences de supporteur ICT sur site peuvent-elles nous sauver ? (60-100%)

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

  • Parce que vous corrigez avec assurance tous types de codes d'erreur dans un environnement agile et dynamique.
  • Parce que vous êtes le premier point de contact pour les questions informatiques et les pannes techniques.
  • Parce que vous traitez les demandes de service de manière compétente et efficace, que ce soit par assistance à distance ou sur site.
  • Parce que vous considérez l'installation de postes de travail PC, de périphériques et d'appareils mobiles comme une tâche méditative.
  • Parce que vous soutenez activement les déploiements informatiques, ainsi que les processus d'intégration et de départ.
  • Parce que la documentation de vos solutions et le partage de connaissances ne sont pas une corvée, mais une évidence pour vous.

Quelles sont vos compétences particulières ?

  • Vous êtes à l'aise, formé et professionnel avec Microsoft 365, Intune et Azure/Entra ID.
  • Vous possédez des connaissances de base en réseau.
  • Vous travaillez de manière autonome, proactive et organisée.
  • Vous avez de l'expérience en support informatique (premier et second niveau) ainsi que la patience nécessaire.
  • Vous êtes formé dans le domaine ICT ou Mediamatik.
  • Vous maîtrisez l'allemand (niveau C1) et l'anglais (niveau B), le français est un plus.

Ce que vous pouvez attendre de nous :

  • Nous sommes organisés de manière sociocratique et misons sur une culture de responsabilité partagée.
  • Un environnement de travail varié et agile.
  • Une équipe motivée et serviable.
  • Des possibilités de développement par des formations et certifications.
  • Un environnement cloud moderne, une infrastructure et des outils informatiques.
  • Plusieurs sites répartis en Suisse

Voulez-vous nous rejoindre ?
Si vous hésitez avec un oui, nous serons ravis de recevoir votre candidature numérique.

Carrière chez Gartenmann Engineering – Rejoignez notre équipe

 

Informatique & IT 3 – Technicians & Associate Professionals

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

Restaurant d'entreprise Pas de code vestimentaire Fruits gratuits Congé maternité rémunéré Accès à la formation Budget de formation par employé Rémunération des heures supplémentaires Assurance accident Assurance complémentaire Travail à temps partiel Chèques REKA Congé sans solde possible Boissons gratuites Situé en centre-ville Horaires de travail flexibles Abonnement de transports en commun Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

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Supporteur ICT sur site (60-100%)
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Métier associé à cette offre

Concepteur de sites web/conceptrice de sites web Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les concepteurs de sites web/conceptrices de sites web sont chargé(e)s de créer les éléments visuels, la mise en page et d’autres aspects et d’assurer la facilité d’utilisation… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Microsoft intune influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — concepteur de sites web/conceptrice de sites web

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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