Technicien-ne en audiologie et otoneurologie pour le service d'ORL

Nouvelle opportunite : Technicien-ne en audiologie et otoneurologie pour le service d'ORL chez CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne (Lausanne).

Le CHUV recherche un technicien en audiologie pour son service ORL. C'est une excellente opportunité dans un cadre innovant.

Tâches

• Accueillir et prendre en charge des patients en audiologie.
• Effectuer des examens audiométriques et otoneurologiques spécialisés.
• Collaborer avec les équipes médicales et participer aux formations.

Compétences

• Minimum 3 ans d'expérience en audiologie, diplôme souhaité.
• Maîtrise du français, anglais ou allemand un plus.
• Compétences en travail d'équipe et sens de l'organisation.

Médico-technique

Technicien-ne en audiologie et otoneurologie pour le service d'ORL

Afin de compléter son équipe, le service d'Oto-Rhino-Laryngologie est à la recherche d'un-e de technicien-ne spécialisé-e en audiométrie et otoneurologie, pour une entrée en service pour le 1er août 2026 ou date à convenir à un taux d'activité entre 90 et 100%.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L’unité d’Otoneurologie et d’Audiologie est rattachée au service d’Oto-Rhino-Laryngologie et chirurgie cervico-faciale du CHUV. Elle prend en charge les patient-e-s souffrant de surdité d'origines diverses, d'acouphènes, de vertiges, de troubles de l'équilibre ou de paralysie faciale. Chaque patient-e bénéficie d'examens spécialisés explorant les fonctions de l'audition et de l'équilibre depuis l'oreille interne jusqu'au système nerveux central. Une fois le diagnostic obtenu, une prise en charge adéquate est mise en route. L’unité a aussi la mission d’enseignement et de recherche.

Mission

• Vous assurez l'accueil et la prise en charge de patients atteints de surdité d'origines diverses, d'acouphènes, de vertiges et de troubles de l'équilibre, et effectuez des examens exploratoires, tels que :
• audiogramme tonal et vocal, expertises pour audio prothèse AI-AVS
• impédancemétrie
• Tympanométire et mesure du réflexe stapédien
• potentiel évoqué auditif précoce
• otoémissions acoustiques provoquées
• audiométrie infantile
• vidéo nystagmographie
• video head impulse test
• potentiel évoqué otolithique sacculaire et utriculaire
• posturographie computérisée statique et dynamique
• Vous garantissez la traçabilité et le suivi des examens et des données dans le respect des protocoles et normes de qualité en vigueur
• Vous participez aux colloques et présentez les données enregistrées et cas spécifiques
• Vous participez à la formation des médecins assistant-e-s en examens audiométrique
• Vous gérez et entretenez le matériel spécifique de haute technologie
• Vous collaborez avec les équipes médicales, soignantes et administratives.

Profil

• Vous pouvez justifier d'une expérience professionnelle d'un minimum de 3 années en audiométrie et idéalement en investigations otoneurologiques (diplôme ou titre jugé équivalent un plus)
• Vous maîtrisez parfaitement le français (la connaissance de l'anglais ou de l'allemand serait un plus)
• Vous maitrisez les outils informatiques usuels (MS office)
• Vous êtes une personne flexible et ouverte d’esprit et apte à travailler de façon autonome et en équipe
• Vous avez d'excellentes capacités relationnelles
• Vous collaborez aisément au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse, d'un sens des responsabilités, de bonnes capacités d’adaptation et vous êtes doté-e d’un bon sens de l'organisation
• Vous maîtrisez les outils informatiques courants.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Prof. Lukas Anschütz - Médecin chef,

E-Mail schreiben

(merci de ne pas postuler via l'adresse mail)

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à

E-Mail schreiben

, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.