Technicien-ne-s de retraitement de dispositifs médicaux à la stérilisation

Le CHUV cherche des technicien-ne-s en stérilisation. Opportunité de carrière enrichissante dans un environnement dynamique.

Tâches

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Maîtriser le retraitement des dispositifs médicaux selon les normes.

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Garantir le fonctionnement des équipements et signaler les dysfonctionnements.

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Former le personnel sur les procédures et les équipements concernés.

Compétences

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CFC en dispositifs médicaux ou diplôme en stérilisation requis.

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Précision, minutie et sens des responsabilités nécessaires.

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Maîtrise des outils bureautiques et bonne maîtrise du français.

Médico-technique

Technicien-ne-s de retraitement de dispositifs médicaux à la stérilisation

La centrale de stérilisation recherche plusieurs technicien-ne-s de retraitement de dispositifs médicaux à un taux d'activité entre 60% - 100% (contrat de durée indéterminée). La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er janvier 2026, ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département de la logistique hospitalière (LOH) a pour mission de s'assurer que les unités de soins, d'enseignement et de recherche puissent pleinement se concentrer sur leur cœur de métier, en leur offrant et en développant des prestations d'exploitation logistiques efficientes (désinfection et entretien, transferts de patients, stérilisation, restauration, transports de marchandises, gestion des stocks,…).

La centrale de stérilisation est rattachée à la Logistique hospitalière du CHUV. Elle a pour mission principale de fournir des produits stériles et fonctionnels à l’ensemble des services utilisateurs du CHUV, des établissements affiliés et des clients externes. Certifiée ISO 13485, elle est référente dans le domaine du retraitement des dispositifs médicaux pour d'autres services et pour des stérilisations extérieures. Dans ce cadre, elle assure la formation et l'information des différents professionnels de la santé concernés.

Mission

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Vous maîtrisez le processus de retraitement des dispositifs médicaux en conformité avec les besoins des clients et dans le respect des directives qualité et institutionnelles

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Vous garantissez le fonctionnement des équipements dans l'activité concernée et vous signalez les dysfonctionnements constatés

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Vous assurez le nettoyage, l'entretien et l'autocontrôle du matériel mis à disposition

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Vous formez les personnes permanentes et temporaires en charge de l'activité

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Vous respectez les procédures en vigueur et participez à leur mise à jour

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Vous êtes disposé-e à travailler en horaires variables, matin, soir (de 13h00 à 22h00), week-ends et jours fériés, service de piquet.

La classe salariale se situe entre 4 et 5 selon le profil du / de la candidat-e

Profil

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Vous êtes titulaire d'un CFC de technologue en dispositifs médicaux ou d'un diplôme d'assistant-e technicien-ne en stérilisation 1 (niveau 1) - STE1 et d'un CFC pertinent pour le poste

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Vous bénéficiez d'une expérience d'au minimum une année dans le domaine paramédical, hospitalier ou d'une expérience jugée utile à la fonction

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Vous aimez travailler avec des équipements techniques et vous démontrez une habileté manuelle

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Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes précis-e, minutieux-se, méthodique, doté-e d'une bonne faculté d'adaptation et d'un grand sens des responsabilités

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Vous disposez de bonnes connaissances de la langue française, niveau B2 exigé

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Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels et les logiciels de production

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Vous êtes prêt-e à exercer votre activité dans un environnement contraignant (bruit, port de charges importantes, locaux borgnes).

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

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De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)

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D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités

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D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année

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D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud

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D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène

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D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques

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De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Christophe Grange, chef de secteur centrale de stérilisation, au 079 556 83 31.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à

E-Mail schreiben (https://www.jobs.ch/external/email-application/6B8f4O4IPNGwGyI4wx4F4wMN2gJbxnz6WlE4oOfpZHc%3D/8f6ad77a-9700-4b88-b2d7-3701b365ab76)

, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.