Technicien-ne-s en radiologie médicale pour la Radiologie

Le CHUV recherche des technicien-ne-s en radiologie médicale.

TACHES

• Réaliser des actes médico-techniques en radiologie. Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Participer à la formation continue et à la spécialisation.

Aptitudes

• Diplôme de technicien-ne en radiologie médicale requis. Polyvalence et intérêt pour le emploi d'équipe.
• Maîtrise du français au niveau B2 minimum. Médico-technique
• Technicien-ne-s en radiologie médicale pour la Radiologie
• Le Service de radiodiagnostic et radiologie interventionnelle du CHUV recrute des technicien-ne-s en radiologie médicale (TRM) à 80-100% pour des contrats à durée indéterminée. Rejoignez un service à la pointe de la technologie, réparti sur plusieurs sites et équipé de salles entièrement numérisées. Êtes-vous à la cherche d’un travail varié au sein d’une équipe soudée Continuez à lire ! Contexte
• Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la cherche médicale et de la formation. Le Service de radiodiagnostic et radiologie interventionnelle est le plus grand centre de radiologie du canton de Vaud, avec plus de 250 collaboratrices et collaborateurs au service des patient-e-s. Vous y trouverez 130 technicien-ne-s, réparti-e-s en équipes de 4 à 15 personnes. Ceci permet de cultiver un fort esprit d’entraide et de collaboration dans une grande institution comme le CHUV. Le service est équipé de 5 scanners, dont deux dédiés à l'interventionnel, 9 IRM dont une en radiologie des urgences. Nos équipes offrent un large éventail d'examens d'imagerie et d'interventions guidées par radiologie, le tout réalisé sur des appareils de dernière génération pour une patientèle ambulatoire et hospitalière.

NOUS OFFRONS

un plan de carrière attractif avec des spécialisations dans différentes activités (scanner, IRM, acquisition d’images en ultrason/échographie, pose de PICC line, radiologie interventionnelle, radiologie conventionnelle, support PACS), la participation à des congrès et des possibilités de formations postgrades. Grâce à un tournus planifié des équipes, nos technicien-ne-s ont la chance de pouvoir intervenir dans plusieurs domaines. Ceci leur permet de travailler sur des prises en charges variées et complexes. Les TRM interviennent dans les secteurs suivants :Plateau radiologie des urgences 7/7 (IRM, scanner, conventionnel) Plateau radiologie principal (IRM, scanner, radiologie interventionnelle, échographie, radiologie conventionnelle dont ostéoarticulaire, mammographique, uro-digestives, etc. ) Radiologie pédiatrique (pour le futur Hôpital des Enfants) y compris échographie et IRMRadiologie du Département de l’appareil locomoteur (précédemment Hôpital Orthopédique) pour des activités de radiologie ostéoarticulaire y compris EOSPlateau radiologie ambulatoire (IRM, scanner et échographie)

MISSIONS

Vous participez à la prise en charge pluridisciplinaire des patients

• Vous réalisez les actes médico-techniques de radiologie selon les protocoles et procédures dans le respect des normes d'hygiène de sécurité et de radioprotection
• Vous êtes formé-e dans certains secteurs et activités de la radiologie selon les besoins du service
• Vous vous investissez dans votre formation continue afin de maintenir un niveau de

Savoir-faire

adapté aux attentes

• Vous assumez les

TACHES

administratives en lien avec vos interventions. Profil

• Vous êtes au bénéfice d'un diplôme de technicien-ne en radiologie médicale (Bachelor HES) ou titre jugé équivalent avec la reconnaissance Croix Rouge (obligatoire) Vous êtes polyvalent-e et capable de vous investir dans un domaine de spécialisation de la radiologie
• Vous faites preuve d'un intérêt marqué pour le travail en équipe pluridisciplinaire et le développement des pratiques professionnelles
• Vous attestez d’un niveau de français B2 minimum
• Vous êtes disponible pour travailler à des horaires irréguliers (sur des plannings communiqués 3 mois à l’avance, permettant une certaine souplesse).

NOUS OFFRONS

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre et d'un congé paternité de 20 joursD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnantsD'

AVANTAGES

sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-OxygèneD'

AVANTAGES

proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques

• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

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et envoi de

CANDIDATURE

Dans la mesure où toutes nos

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s sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. En cas de difficulté

POUR POSTULER

, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à

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er notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à

E-Mail: Postuler en ligne, soit par téléphone au 021 314 85 70. Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité. Le CHUV applique les

EXIGENCES

de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre

CANDIDATURE

. Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les

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s insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.