Try and Hire : spécialiste RH

Rejoignez une entreprise publique dynamique à Fribourg ! Ce poste de spécialiste RH offre une opportunité d'engagement fixe.

Tâches

• Préparer des documents RH et certificats de travail pour le personnel.
• Traiter les dossiers administratifs courants, comme les congés maternité.
• Saisir et contrôler les données administratives du personnel avec précision.

Compétences

• CFC d'employé-e de commerce ou formation équivalente reconnue en Suisse.
• Expérience en administration RH, idéalement dans le secteur public.
• Maîtrise du français et allemand, avec bonnes connaissances de l'autre.

Vous êtes organisé-e, précis-e et l’administration du personnel vous passionne ? Ce poste est fait pour vous !

Pour notre client, une entreprise du secteur public basée dans la région de Fribourg, nous recherchons un-e spécialiste RH pour une mission temporaire à but d'engagement fixe et une entrée en fonction rapidement. 

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous préparez les documents RH standard, comme les attestations, les certificats de travail et les différents courriers adressés au personnel
• Vous traitez les dossiers administratifs courants, notamment les congés maternité, les attestations pour l’assurance-chômage et les permis de séjour
• Vous saisissez et contrôlez les données administratives du personnel dans les systèmes RH, en veillant à leur exactitude
• Vous classez et tenez à jour les dossiers électroniques du personnel de manière ordonnée et dans le respect de la confidentialité
• Vous répondez aux questions administratives du personnel en français ou en allemand, avec clarté, rigueur et discrétion

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou d’une formation commerciale équivalente reconnue en Suisse
• Vous avez de l’expérience en administration RH, idéalement dans le secteur public, et des connaissances des assurances sociales suisses sont un plus
• Vous parlez couramment le français ou l’allemand et vous avez de bonnes connaissances de l’autre langue, à l’oral comme à l’écrit
• Vous êtes à l’aise avec MS Office, et une expérience avec SAP, SuccessFactors, Abacus ou un autre logiciel RH similaire est un atout
• Vous êtes précis-e, fiable et discret-e, et vous êtes disponibles rapidement pour une entrée en fonction

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !