Un-e Conseiller-ère en développement professionnel (psychologue) entre 80% et 100%

La Fondation Mode d’emploi a pour but de lutter contre l'exclusion professionnelle et sociale. Sa

--- MISSIONS ---
est d'offrir, en Suisse romande, un large éventail de prestations de bilan, d’orientation, de conseil, de développement et de validation des

--- COMPETENCES ---
, à destination des personnes en emploi, en situation de transition professionnelle ou en difficulté sur le marché du travail. Dans le cadre de son développement et afin de compléter ses équipes, la Fondation Mode d’emploi recherche, pour son site de Lausanne :

--- VOTRE PROFIL ---
Titulaire d’une formation reconnue dans le domaine du coaching ; et/ou titulaire d’un Master en psychologie du travail et des organisations
- Au bénéfice d’une expérience confirmée dans l’accompagnement en insertion socioprofessionnelle et en coaching TRE (Techniques de recherche d’emploi) Prêt-e à vous investir en faveur de personnes en difficulté sur le marché du travail en raison de freins sociaux et professionnels
- Très bonnes connaissances du marché de l’emploi et des dispositifs légaux de prise en charge (LACI/RI/AI)

--- COMPETENCES ---
relationnelles développées et aisance en communication orale et rédactionnelle
- Aptitudes pour le travail en équipe pluridisciplinaire et capacité à collaborer en gouvernance partagée
- Maîtrise des outils de coaching courants, des tests spécifiques et des outils de bureautique usuels Office
- Nous vous confierons les

--- TACHES ---
suivantes :Etablissement d’un bilan situationnel, d’orientation et définition des objectifs
- Elaboration et suivi d’un projet professionnel réaliste et réalisable
- Coordination du réseau autour du bénéficiaire (prescripteurs, intervenants internes/externes, entreprises, écoles professionnelles, etc. ) Coachings individuels et entretiens motivationnels visant à faciliter l’accès à une formation certifiante ou un retour à l’emploi réussi
- Evaluation de

--- COMPETENCES ---
, suivi de stages et rédaction de rapports
- Accompagnement psychosocial des bénéficiaires durant tout le processus d’insertion ou de formation
- Votre contexte professionnel comportera notamment :Une activité variée au sein d’une équipe motivée et pluridisciplinaire, dans une institution dynamique et en gouvernance partagée (sociocratie) Des conditions de travail intéressantes (horaires de travail, vacances, perte de gain, LPP, etc. ) Des possibilités de formation continue
- Barème salarial pour ce poste : entre CHF 80’000. - et CHF 113’000. - brut annuel / 12 mois
- Si vous pensez correspondre au profil et que vous vous sentez concerné-e par notre

--- MISSIONS ---
de lutte contre l’exclusion socioprofessionnelle, veuillez adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, attestations de formation et certificats de travail)jusqu’au 21 janvier 2026en répondant à notre annonce publiée sur le sitewww. Seules les

--- CANDIDATURE ---
s adressées par l’intermédiaire du site internet jobup. ch seronttraitées. Date d’entrée en fonction : 1er février 2026 ou à convenir
- Renseignements complémentaires :Écrire un email- Mme Sabrine Tlijani, Généraliste RHSite internet : www. modedemploi.