Un-e Intendant-e d'antenne à (100%) - CDI

EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants est a la recherche d'un(e) Un-e Intendant-e d'antenne à (100%) - CDI pour son site de Lausanne.

Un-e Intendant-e d'antenne à (100%) - CDI - EVAM

Un-e Intendant-e d'antenne à (100%) - CDI

Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise !

Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?

À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.

Nous recrutons :

Un-e Intendant-e (100%) - CDI

Entrée en fonction :

à convenir

Lieu :

Lausanne

Ce que vous apportez à la mission

Vous veillez à l'entretien, à la propreté et à la maintenance des locaux et des immeubles, en contribuant notamment au nettoyage et à la mise en ordre des espaces communs, tant intérieurs qu'extérieurs.

Vos missions clés

•

Entretenir les espaces intérieurs et extérieurs, assurer la maintenance des installations et le suivi des pannes.

•

Organiser le tri, le recyclage et la gestion des déchets.

•

Réaliser diverses tâches administratives, gérer les commandes et le suivi des stocks de produits d'entretien.

•

Effectuer les contrôles périodiques, notamment en matière de protection incendie.

•

Entretenir de bons rapports avec les partenaires, voisinage et collaborateurs, et répondre aux demandes en les orientant si nécessaire.

•

Assurer la circulation des informations utiles à l'ensemble des métiers, en lien avec la hiérarchie.

Votre profil

•

CFC d'agent-e d'exploitation ou dans un domaine technique utile à la fonction

•

Expérience de 2 ans minimum dans la gestion technique de bâtiment

•

Permis de conduire, catégorie B

•

Expérience en gestion de stocks et commandes.

•

Connaissances de base en sécurité (notamment incendie).

•

Capacité à travailler de manière autonome, sens de l'organisation et polyvalence.

•

Excellentes compétences relationnelles et goût pour le travail en équipe.

•

Bonne maîtrise du français (oral et écrit).

Ce que l'EVAM vous propose

•

Un environnement de travail engagé et interculturel.

•

5 semaines de vacances (6 dès 50 ans).

•

Excellentes prestations sociales.

•

Des projets porteurs de sens dans un contexte stimulant.

Le processus de recrutement en 3 étapes

•

Entretien avec le responsable et la chargée de recrutement.

•

Mise en situation avec le responsable et la chargée de recrutement

•

Immersion

À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).

Vous vous reconnaissez dans cette mission ?

Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.