Un-e responsable de site CCh 80-100%

Gewerkschaft Unia
Lausanne Il y a 61 jours CDI Ingénierie & Technique Candidature directe
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La caisse de chômage Unia, ouverte à tous les salarié-e-s, est avec 65 sites la première caisse de chômage de Suisse. La satisfaction des assuré-e-s nous tient à coeur - nous traitons les demandes d'indemnités de chômage de manière compétente, personnelle et efficace. Vous aimeriez vous engager pour une bonne cause, dans le champ social ? Alors, faisons connaissance.

Rejoignez notre équipe de "la région de Neuchâtel" dès le 01 septembre 2026 ou pour une date à convenir comme

Un-e responsable de site 80-100% - Région Neuchâtel

Ce que vous faites bouger

Vous gérez les sites et accompagnez vos équipes, tout en garantissant un traitement efficace et de qualité des dossiers. Vous analysez régulièrement les prestations fournies afin de mettre en oeuvre des mesures d'amélioration continue. Vous anticipez les besoins en personnel, assurez la gestion du budget et entretenez une collaboration étroite avec les autorités compétentes et le syndicat Unia.

Ce que vous apportez

  • CFC d'employé-e de commerce ou formation équivalente, brevet ou formation supérieure (HES, Uni) un plus
  • Formation dans le domaine du management et expérience confirmée de minimum 3 ans dans la conduite d'une grande équipe
  • Intérêt marqué pour l'assurance chômage ainsi que pour les assurances sociales
  • Parfaite maîtrise de la langue française, à l'aise avec les outils informatiques courants. La connaissance d'une deuxième langue nationale est un plus
  • Disposer de très bonnes capacités d'écoute et de communication, d'une bonne maitrise émotionnelle
  • Posséder une bonne résistance au stress et des capacités d'analyse et de synthèse éprouvées
  • Goût pour le service au public et sensibilité sociale élevée en lien avec nos activités et nos valeurs 

Ce que nous vous offrons

La caisse de chômage Unia vous garantit des conditions de travail modernes et de bonnes prestations sociales. Nous favorisons le travail à temps partiel, ce qui permet de concilier plus facilement la vie professionnelle et la vie familiale. Et votre potentiel de développement sera dûment encouragé. 
Un climat d'estime mutuelle, collégial et animé vous attend.

Êtes-vous intéressé-e ?

N'hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature complet ici jusqu'au 10.07.2026.

Pour tout complément d'information sur le poste, la responsable régionale, Madame Sarah Gojani, se tient à votre disposition au sarah.gojani@unia.ch 
(merci de ne pas postuler sur ce mail).

Ingénierie & Technique
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Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Concepteur de sites web/conceptrice de sites web Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les concepteurs de sites web/conceptrices de sites web sont chargé(e)s de créer les éléments visuels, la mise en page et d’autres aspects et d’assurer la facilité d’utilisation… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'730 CHF
Salaire moyen du marché 139'150 CHF
Salaire maximum du marché 177'100 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 139'150 CHF
106'166 CHF
Salaire net mensuel 8'847 CHF
Charges sociales 18'507 CHF
Impôts 14'477 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 139'150 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — concepteur de sites web/conceptrice de sites web

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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