Un·e commercial·e pour la vente de services énergétiques auprès des acteurs de l’immobilier en Suisse Romande (80-100%)

Energie 360 Grad SA, succursale de Lausanne
Lausanne Il y a 72 jours CDI Informatique & IT 021 213 05 95
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Dans ce rôle, tu prospectes auprès d’une clientèle tels que des investisseurs, des promoteurs immobiliers, des développeurs de quartier, des communes, des architectes et des planificateurs. Tu développeras avec le client des solutions et services énergétiques adaptés à ses besoins. Tu le convaincras par tes actions compétentes et orientées solution. Tu travailleras en collaboration avec une équipe de vendeurs et de spécialistes techniques qui t’apporteront leur soutien.

Tes responsabilités :

  • Exploiter et étendre ton réseau immobilier existant pour identifier de nouvelles opportunités commerciales
  • Etablir et entretenir des relations solides avec les clients existants et nouveaux
  • Responsable de l’ensemble du cycle de vente : comprendre les besoins et défis des clients, proposer des solutions adaptées, développer une offre, négocier les contrats et les termes des accords
  • Tout au long du processus de vente et selon le besoin, collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes
  • Participer à des événements, tels que des conférences, des salons professionnels ou réunions sectorielles. Utiliser ces occasions pour identifier des opportunités de partenariat et réseauter
  • Collecter des informations du marché pour améliorer les produits existants
  • Continuer à développer tes compétences et connaissances dans le secteur de l'énergie

Ton profil :

  • Succès avéré dans la vente auprès de décideurs de niveau C
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine des techniques de vente et de la négociation
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de l’énergie, des solutions de contracting et de chauffage à distance
  • Réseau avéré dans le secteur immobilier
  • Capacité à étendre son réseau, à identifier de nouvelles opportunités commerciales
  • Appétence pour le développement d’un relationnel de confiance
  • Connaissance des processus de développement immobilier
  • Maîtrise des outils informatiques usuels tels que Office, CRM.

Utilise ton réseau immobilier pour promouvoir la transition énergétique !

Notre offre :

Une activité diversifiée, un grand champ d'action pour atteindre tes objectifs. Tu seras soutenu par toute une équipe de professionnels et d’experts engagés et passionnés. Tu bénéficieras d'infrastructures modernes dans un environnement progressiste. Notre culture d'entreprise est caractérisée par l'équité, l'ouverture, l’esprit d’équipe, et la possibilité de contribuer à façonner un domaine commercial passionnant.



Pour d’avantage d’information

Frank Reinhardt, responsable succursale Suisse romande, 021 213 05 95

Un·e commercial·e pour la vente de services énergétiques auprès des acteurs de l’immobilier en Suisse Romande (80-100%)

Métier associé à cette offre

Les directeurs de développement immobilier/directrices de développement immobilier achètent des terrains, financent des opérations, commandent des projets de construction et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de développement immobilier/directrice de développement immobilier

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…