GÉNÉRALISTE RH - ADMINISTRATION DU PERSONNEL (100%)

Depuis plus de 150 ans,V. Guimet Fils SAs’engage à garantir un environnement sain et fonctionnel à ses clients grâce à des solutions complètes et performantes dans le domaine de l’assainissement. Structure familialesolidement implantée à Genève, nous mettons notre expertise, notre savoir-faire et des technologies de pointe au service des particuliers, des entreprises et des collectivités. Nous rejoindre, c’est intégrer une structure reconnue pour :Son

EXIGENCES

de qualité et son professionnalisme

• Sa réactivité et son engagement terrain
• Sa volonté d’apporter des solutions durables et responsables
• Au-delà des

Capacites

, nous cherchons des collaborateurs qui partagent notre sens du service, notre rigueur et notre engagement envers un travail bien fait. Dans le cadre de la structuration de notre fonction RH, nous créons un opportunite de :GÉNÉRALISTE RH - ADMINISTRATION DU PERSONNEL (100%) Au cœur de l’activité RH, vous assurez la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs et accompagnez les équipes sur les aspects administratifs de la relation de travail. Dans un environnement en pleine construction, vous contribuez activement à la mise en place et à l’amélioration des processus RH, en lien étroit avec la Direction RH et les réalités du terrain. Vos responsabilités principales

• Administration RH – cycle de vie des collaborateurs
• Assurer la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateursRédiger les documents contractuels et assurer la tenue des dossiers du personnel
• Garantir la conformité des pratiques RH avec le droit du travail suisse et les procédures internes
• Assurances sociales & absences
• Assurer la gestion administrative des assurances sociales (affiliations, annonces, suivi des dossiers) Gérer les affiliations et les démarches auprès des institutions (AVS, LPP, LAA, APG, allocations familiales, etc. ) Assurer le suivi des absences (maladie, accident, etc. ) et coordonner les échanges avec les assurances et les partenaires concernés
• Constituer et suivre les dossiers auprès des assurances sociales et garantir leur bon traitement
• Recrutement – soutien administratifRédiger et diffuser les annonces
• Coordonner les démarches avec les agences de placement
• Assurer le suivi des

Application

s et l’organisation des entretiens

• Préparer les documents d’engagement
• Formation
• Assurer la coordination administrative des formations
• Contribuer au suivi des

COMPETENCES

et des obligations de formation

• Structuration RHParticiper à la mise en place et à l’amélioration des processus RHContribuer à la fiabilisation des pratiques et des outils

VOTRE PROFIL

• Formation en ressources humaines (certificat RH, brevet fédéral ou équivalent) Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction RH similaire en Suisse
• Motivation à s’investir dans un environnement en construction et à contribuer activement au développement de la fonction RHBonne maîtrise du droit du emploi suisse et des assurances sociales
• Aisance avec les outils digitaux (ERP RH, ATS, suite Office) Excellentes capacités d’organisation et sens des priorités
• Vous êtes une personne :Engagée, fiable et structuréeÀ l’aise dans un environnement en construction
• Capable de travailler en autonomie avec rigueur et méthode
• Dotée d’un fort sens des responsabilités et d’une grande rigueur dans la gestion des dossiers
• Dotée d’une attitude positive, d’un bon sens du service et d’un excellent relationnel
• Ce que nous proposons
• Un rôle central au cœur du métier RH, avec une implication directe dans la structuration et le développement du service
• Un environnement en pleine construction, où vous avez la possibilité de faire évoluer les pratiques et de laisser votre empreinte
• Une collaboration étroite avec la Direction RH et les équipes terrain, au plus près des réalités opérationnelles
• Un perspective concret, utile et visible, avec un impact direct sur le fonctionnement de l’groupe
• Une entreprise familiale solide, reconnue pour son expertise et la qualité de ses prestations
• Une culture qui valorise l’engagement, la formation continue et le développement des

COMPETENCES

Une organisation du activite basée sur 40 heures hebdomadaires

• Conditions du poste
• Taux d’activité :100 %Entrée en fonction :de suite ou à convenir
• Lieu de travail :Genève
• Votre

CANDIDATURE

Merci de transmettre un dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) uniquement via JOBUP. Nous remercions l’ensemble des candidats pour leur intérêt ; seules les personnes correspondant au

PROFIL Cherche

recevront une réponse.