Gestionnaire Contentieux & Juridique

Introduction

Nous sommes une Régie établie en Suisse romande depuis 1886 avec des agences à Genève, Coppet, Nyon, Pully, Vevey, Fribourg, Sion et Neuchâtel.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Contentieux & Juridique pour rejoindre notre équipe dynamique.

Responsabilités

• Assurer le suivi des dossiers contentieux et juridiques sous le contrôle de la responsable du service et sur la base des instructions des propriétaires et des directives internes.
• Préparer et établir les rappels, mises en demeure, sommations aux locataires/copropriétaires ainsi que les résiliations des baux des locataires en cas de défaut de paiement.
• Assurer le suivi des paiements des locataires/copropriétaires en collaboration avec les services de comptabilités (PPE et gérance) et de Gérance.
• Gérer les procédures judiciaires nécessaires à la préservation des intérêts de notre clientèle.
• Etablir les correspondances aux locataires/copropriétaires et traiter toutes les demandes et réclamations.
• Etablir les rapports périodiques pour certains propriétaires
• Effectuer et assurer le suivi des dépôts de poursuites, requêtes en évacuation, demandes en paiement, hypothèques légales, etc.
• Assurer la représentation aux audiences par-devant les instances judiciaires (sur Genève, Fribourg, Neuchâtel, Vaud et Valais).

Qualifications

• Expérience en régie immobilière en Suisse, dans le domaine contentieux.
• Des connaissances approfondies en droit du bail en Suisse.
• Une bonne maîtrise des outils informatiques
• Une grande aisance dans les contacts, diplomatie, pragmatisme, et personnalité serviable et joviale
• Anglais, un atout.
• Etre organisé(e).

Avantages

• Un poste diversifié au sein d’une régie dynamique.
• Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
• Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe.
• Un cadre et un environnement de travail agréables.
• Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.
• 5 semaines de vacances puis 6 semaines dès 5 ans d’ancienneté.
• Horaires flexibles de 6h30 à 19h30.
• Télétravail possible dès la fin de période d'essai.

Informations pour postuler

Si vous êtes motivé(e) à rejoindre notre entreprise, nous vous invitons à soumettre votre candidature avec un dossier complet incluant diplômes et certificats de travail.