Monteur en ascenseurs (h/f/d) - 100% - Région Grand Lausanne
AS Aufzüge AGOffre d'emploi : Monteur en ascenseurs (h/f/d) - 100% - Région Grand Lausanne
AS Aufzüge AG, Le Mont-sur-Lausanne.
AS Ascenseurs recherche un monteur d'ascenseurs (h/f/d) à Lausanne. Rejoignez une entreprise innovante offrant une formation de qualité.
Tâches
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Montage autonome d'ascenseurs mécaniques et électriques.
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Planification et coordination des tâches sur les chantiers.
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Préparation et ajustement fin des installations avant validation.
Compétences
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Formation technique ou électrique et 1-2 ans d'expérience requises.
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Capacité à travailler de manière autonome sur site.
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Bonnes connaissances de la langue locale et permis de conduire.
Nous sommes AS Ascenseurs
AS Ascenseurs est le partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et l'entretien des ascenseurs à travers le pays. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous le sommes !
Découvre l'esprit AS en tant que
Monteur en ascenseurs (h/f/d) - 100% - Région Grand Lausanne
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Montage autonome d'ascenseurs de A à Z, tant sur le plan mécanique qu'électrique
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Planification et coordination de tes tâches avec les clients et les autres parties prenantes du chantier
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Préparation de l'installation et ajustement fin jusqu'à l'acceptation interne
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Formation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne)
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1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans ton métier
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Tu aimes travailler de manière autonome sur le chantier
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Tu as une bonne forme physique et pas le vertige
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Bonnes connaissances de la langue locale
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Permis de conduire valable - indispensable
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Formation initiale de deux mois
avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau poste.
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Indemnisation
pour tes repas de midi et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.
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Excellentes opportunités de développement
: Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
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Équilibre travail-vie personnelle :
Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
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Environnement de travail sain :
Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
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Avantages pour les employés
: Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
