Monteur en ascenseurs (h/f/d) - 100% - Région Grand Lausanne
AS Aufzüge AGOffre d'emploi : Monteur en ascenseurs (h/f/d) - 100% - Région Grand Lausanne
AS Aufzüge AG, Le Mont-sur-Lausanne.
AS Ascenseurs recherche un monteur d'ascenseurs (h/f/d) à Lausanne. Rejoignez une entreprise innovante offrant une formation de qualité.
Tâches
- Montage autonome d'ascenseurs mécaniques et électriques.
- Planification et coordination des tâches sur les chantiers.
- Préparation et ajustement fin des installations avant validation.
Compétences
- Formation technique ou électrique et 1-2 ans d'expérience requises.
- Capacité à travailler de manière autonome sur site.
- Bonnes connaissances de la langue locale et permis de conduire.
Nous sommes AS Ascenseurs
AS Ascenseurs est le partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et l'entretien des ascenseurs à travers le pays. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous le sommes !
Découvre l'esprit AS en tant que
Monteur en ascenseurs (h/f/d) - 100% - Région Grand Lausanne
- Montage autonome d'ascenseurs de A à Z, tant sur le plan mécanique qu'électrique
- Planification et coordination de tes tâches avec les clients et les autres parties prenantes du chantier
- Préparation de l'installation et ajustement fin jusqu'à l'acceptation interne
- Formation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne)
- 1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans ton métier
- Tu aimes travailler de manière autonome sur le chantier
- Tu as une bonne forme physique et pas le vertige
- Bonnes connaissances de la langue locale
- Permis de conduire valable - indispensable
- Formation initiale de deux mois
avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau poste.
- Indemnisation
pour tes repas de midi et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.
- Excellentes opportunités de développement
: Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
- Équilibre travail-vie personnelle :
Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
- Environnement de travail sain :
Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
- Avantages pour les employés
: Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
